小芸在公司做了三年秘书了，她的敬业精神有口皆碑。但是，她最近很烦，因为她新换了上司，这个上司是负责研发的公司副总经理。让小芸心烦的不是这位上司不苟言笑，难以侍候，而是这位新上司特别喜欢加班，即使没有应酬，他晚上七点半之前也不会离开办公室。
小芸的家离公司比较远。每天下班回家，她需要倒两次公交车和一次地铁，在路上至少得花两个小时；每周要上一次夜校，另外还要与男朋友约会。开始一个月小芸还能坚持在上司离开办公室之后自己才下班，但慢慢地就感到坚持不下去了。
作为职业秘书，小芸一开始严格要求自己，三年来都是在上司下班后自己才下班。经过一个多月的观察之后，她发现新上司喜欢加班也不是每天有什么重要的事，有一次她发现上司在网上打游戏。于是，她希望上司能了解自己不能每天加班的苦衷，但她不知道怎么开这个口。
直接告诉上司，说自己家离公司很远，不能每天都加班到七点半之后才下班？自己比上司提前走人，这有违她的职业道德，她不能这么做。即使她这么说了，上司也不一定会同意她提前下班，那今后两人更难相处。要么“提醒”上司，让他没事就早点下班？这更不行，这种“提醒”是变相的指责，更有违秘书的道德准则。
怎么办？思来想去，小芸最后决定辞职，另找了一份工作，尽管她舍不得这份轻车熟路的工作和办公室里的同事们。在小芸办完所有离职手续最后与上司告别时，上司问她为什么干得好好的要辞职，是不是他这个上司有什么地方做得不好，这时，小芸才把自己心里的苦水全吐了出来。
听小芸吐完苦水后，上司告诉小芸自己之所以每天要拖到七点半之后才离开办公室，是因为在回家的路上有个地方在修立交桥，每天上下班时都堵车，他是怕堵车，所以才等到车流高峰过后才开车回家。
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