1.调整心态看待工作：压力正是让我们产生内驱力的来源，既然避免不了压力的源源不断，如果我们采取正向和关心的心态时，人类的脑部会自动将压力转为“建构和扩展”，有助于展开思考的宽度和深度，找出更多的可能性。但如果我们采取的是负向和消极的心态时，则反而会产生对抗或逃避，使得思考能力受限。因此，哈佛心理学家艾克尔建议，紧张的时候，试着把压力看成挑战，而非威胁，将压力化解成激励，而非瘫痪！
2.聚焦在影响圈而非关注圈：将所有的压力依照关注圈和影响圈的差别列出清单，然后将精力和资源放在影响圈，也就是自己可以改变的部分，不要在分散焦点在自己不能掌控的部分，以节省资源取得绩效，减轻压力给自己带来的困扰。
3.放弃完美主义：世上没有完美的事物，每个人看事物是否完美的观点也不尽相同，既然我们无法取得所有人的认同，那就不要怨天尤人，订定目标后就全心投入、全力执行，在我们觉得精力、时间和金钱成本的最小资源情况下尽力做到最好。
4.建立人脉关系，主动寻求支持：建立起适当的人脉关系，不但可以在需求支持的时候有许多的可能，也可以在需要人“诉苦”的时候找到适合的对象，让自己在精神上和工作上都可以找到支持。
5.做好时间管理：将事情按照紧急性和重要性来区分，全力先把积压的，重要紧急的事情做好，然后未雨绸缪地将重要不紧急的事情做好布局，扎实地、适时地完成。并且善用授权，将任务分担自己信任的部属或同事来一起完成。
6.做好目标管理：把大目标（大压力）分成许多小目标（小压力）分段完成，既可以分解压力又可以保证事情比较容易完成。
7.放松心情：即使在我们用尽所有力量也无法保证事事如意，所以，放松心情，将能够掌控的事情做到最好，对于那些不能掌控的事情，也就轻松对待吧！究竟健康的身体和心情，才是持续成功的关键因素！
8.大笑：大笑能够让我们的大脑产生脑内啡，让愉快的心情跟随着我们一整天吧！
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