我想很多人应该也跟我有一样的想法，如果可以，并且有足够的发展前途，那就在一家公司里从一而终吧，那么我们怎样才能在职场路上走的更远，更长呢？当然首先要做的就是去取得老板的信任和认可，成为领导可以依赖的得力手下。那怎么判断我们是不是领导所信任的人呢？看好这三个信号即可。
第一、把你当徒弟来对待，关注你的成长
这个时候，你会发现领导非常看重你，经常教你一些实战技巧，对你的要求也很严格，恨不得把一身的本事都传授给你，为的就是让你快速成长。说真的，遇到这样的领导，你就笑吧。现在社会上，很多公司都是非常不注重人才培养的，会就是会，不会也没人来教你，而且职场上的勾心斗角其实也是蛮多的，在这样的大环境里，根本就别想奢谈什么成长。如果真的遇到有领导愿意真心帮你，教你，请珍惜。
这个时候，我们一定要明白，领导是为了我们好。工作上要求严格，是为了让我们做出更好的成绩，适当的批评，对我们的成长也是非常有帮助的。生活上，他会要求你如何做人，如何跟人交流，跟人交流要注意什么，避免什么，有很多话，说出来都像是一个大哥哥，大姐姐说的话一样，真心的为我们好。如果遇见这样的领导，我甘愿被收服。
第三、带你一块嗨
怎样判断领导是不是把咱当自己人呢？这最后一条最重要，那就是看领导是不是愿意经常带我们一块嗨，出去吃饭，喝酒，唱歌，上班时是上下级关系，下班后的夜生活就是好哥们的关系，这个时候也是最考验一个人情商的时候。
跟领导相处，我们一定要记住几点，不卑不亢，不屈不挠，千万不要为了奉承领导而去溜须拍马，这样的人势必是不会得到领导的认可的，只有我们展现自己的价值，用友善，平等，敬重的态度去对待领导，才是最正确的方法。
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