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卡耐基人际关系学――让热忱充满内心

时间:2016-05-07 19:59:51   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:114    

根据卡耐基的说法,一个人成功的因素很多,而居于这些因素之首的就是热忱。他

在全美国发表的演讲,在广播中,在与教师的开会中,都一再提到这一点。他也常常把

他所说的话应用在自己的生活中,他的成功也可以说归功于他热忱的力量。听过卡耐基

演说的人都常常说他不是一个很好的演说家,他也不会“演说专家”用的词藻。不过,

他所发射出来的热忱从一开始就会抓住听众,而且会使听众从头到尾一直全神贯注地聆

听他的演说。

卡耐基也把这种热忱贯注在他的教学里。他看到听课的人有了进步,就非常兴奋,

以至常常在下课之后还不想回家,而和他的同事根据当地的标准,来检讨学员的进步情

形,直到深夜。

热忱是出自内心的兴奋,散布充满到整个的为人。英文中的“热忱”这个字是由两

个希腊字根组成的,一个是“内”,一个是“神”。事实上一个热诚的人,等于是有神

在他的内心里。热忱也就是内心里的光辉——一种炽热的、精神的特质深存于一个人的

内心。

个人、团体、体育团队、公司和整个社区能培养出热忱,其报偿必然是积极的行动、

成功和快乐幸福。这可以从体育比赛中看出来。卡耐基常引述纽约中央铁路公司前总经

理佛瑞德瑞克·魏廉生的话:“我愈老愈相信热忱是成功的秘诀。

成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不很大,但是如果两个方

面都差不多,具有热忱的人将更能得偿所愿。一个人能力不足,但是具有热忱,通常必

会胜过能力很强,但是欠缺热忱的人。”卡耐基觉得,魏廉生的话清楚地反映出他自己

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