有些人命知道自己出缺点缺从来都不去改正，这样永远也不会进步！
小我概念认为气质的前提是一定要有自信
一：沉稳
（1）不要随便显露你的情绪。
（2）不要逢人就诉说你的艰苦和遭遇。
（3）在征询别人的意见之前，自己先思虑，但不要先讲。
（4）不要一有机会就唠叨你的不满。
（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再宣布。
（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。
二：细心
（1）对身边发生的工作，常思虑它们的因果关系。
（2）对做不到位的履行问题，要发掘它们的根本症结。
（3）对习以为常的干事方法，要有改进或优化的建议。
（4）做什么工作都要养成有条不紊和井井有条的习惯。
（5）经常去找几个别人看不出来的缺点或弊端。
（6）自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三：胆识
（1）不要常用缺乏自信的词句
（2）不要经常反悔，随意马虎推翻已经决定的事。
（3）在世人争执不休时，不要没有主意。
（4）整体氛围降低时，你要乐观、阳光。
（5）做任何工作都要用心，因为有人在看着你。
（6）工作不顺的时刻，歇口气，从新寻找冲破口，就停止也要干净利落。
四：大度
（1）不要克意把有可能是伙伴的人变成对手。
（2）对别人的小过失、小缺点不要斤斤计较。
（3）在金钱上要大方，进修三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要有权力的傲慢和常识的偏见。
（5）任何成果和成就都应和别人分享。
（6）必须有人就义或奉献的时刻，自己走在前面。
五：诚信
（1）做不到的工作不要说，说了就努力做到。
（2）虚的口号或标语不要常挂嘴上。
（3）针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改良的方法。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）耍弄小聪明，要不得！
（6）计算一下产品或办事的诚信价值，那就是品牌成本。
六：担当
（1）检讨任何过失的时刻，先从自身或自己人开始检查。
（2）事项停止后，先审查错误，再列述功劳。
（3）认错从上级开始，表功从下级启动
（4）着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配适合。
（5）对“怕事”的人或组织要挑清楚明了说。
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