公司是全体同事的生存平台，大家为了共同的爱好或兴趣相聚在这个舞台上，发挥着各自的优势，体现着各自的价值。但大部分公司都会有这三种人，人渣、人员、人才。无论如何避免，这四种人都会存在。
人渣，就是满腹牢骚、惹事生非、拉帮结派、挑起事端、总希望公司能遭遇点坎坷，同事能遇到点不幸的人。这类人对于老板的苦、痛、愁，他们会一边偷着乐。这种破坏分子，不用多，只那么一俩个便影响公司的发展。正所谓一粒老鼠屎糟蹋了一锅大米饭，如果想继续留在公司里，那么就早日清醒，摆正自己的位置，将负面情绪扼杀在萌芽中。否则，你害的不仅仅是公司，还会毁了你自己。
人员，就是一般的员工，安排一点做一点，从不主动做事。不是他的事不愿去做，不是他的活既使他发现有错误也装作没看见，一副事不关己高高挂起的样子。公司里最不缺的就是这种人，干好自己的事，其它一切冷眼旁观。
人才，这里的人才不是指具备一定专业技术的人，而是投入全部热情，全力以赴做好工作的人。他们会发自内心主动做事，有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己。和老板和公司一条心，把公司和老板的困难当成自己的困难，想尽一切办法去解决，这种人是真心为公司操心的人，也是老板最器重的人。这种人才，尤为稀缺。如果你是老板，你遇到这种人，是你的幸运，千万不能错过。
公司在创业或发展期，都会或多或少遇到一些困难。如果困难来临，人渣会选择第一时间远离公司，甚至离开时还不忘记向困境中的老板索要工资；人员会瞻前顾后、是走是留犹豫不定，但只要公司能发他工资，人员一般不会走。因为对他们而言，只要每月能拿到差不多的工资，去哪里工作都一样；而人才在公司遭遇困境时，会和老板一起面对。即使没钱发工资，人才也会和老板坚持到最后。风雨中，他们肩并肩，一起走。
无论任何时候，公司最需要的就是人才！能始终跟着团队一起成长，.在团队不断的探索中能找到自己位置，.为了公司新的目标不断学习新东西，抗压能力强，.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦，不计较个人得失，顾全大局。
人渣是当一天和尚撞一天钟，得过且过，混天撩日，毫无进取心；人员是做好自己的事，只扫自家门前雪，不顾他家雪埋脚。给我发多少工资，我便做多少钱的活；人才是快乐工作，真心付出，毫无怨言，以公司为家，视公司发展为己任。
面对一件十分棘手的工作，人渣会说：“这根本不可能！比上天还难。”人员会说：“我可能做不到，不过我可以试试！”人才会说：“好的，请放心，我一定全力以赴！”结果，人渣根本没去尝试；人员只尝试了一次，便放弃了；人才会尝试尝试再尝试，努力努力再努力，终于取得老板想要的结果。
公司最需要的就是人才，最不缺的就是人员，最厌恶的就是人渣。人才会成就一番事业，不仅老板喜欢，同事也喜欢。人员会只顾眼前小利，一生不会有什么作为；人渣一生浑浑噩噩，两手空空。无论走到哪里都会带给人们负能量，所以人们唯恐躲之不及。你是哪一种，请对症下药，及时拯救自己。
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