在职场上最快乐的事情，莫过于去做自己擅长的工作，这样的员工每天都可以快乐的工作。
当员工从事自己擅长工作的时候，除了可以感受到快乐，同时，创意、观点都可以源源不断地的涌出，那么工作速度就会越来越快，效率自然就跟着增长了。
找到自己最擅长的工作
在职场中，总是有人抱怨自己的工作没有发展，其实很多时候，他们只是没能发挥真正的才能，只是将自己的才能用错了方向，这就是为什么很多员工都在碌碌无为。
其实你会发现，在事业取得成就的人，也许未必比常人聪明，只不过他们更加了解自己，知道如何将自己的才能发挥到极致。
任何员工都有自己擅长的工作，都有优秀的一面。如果你还撇开自己最擅长的工作，那就等于放弃了你最有力的竞争优势。在你不擅长的工作上，即使你再努力，你想成功的几率也不会很高。
所以选择你擅长的工作，你才能更快乐，也更容易成功。因此你首先要了解自己，了解你真正的才能和限度，所以客观的评价是不可缺少的。其次，你还要制定一套全面的计划，同时要注意不要频繁的改变你擅长的方面，因为每一次改变你都有一些损失。当然最重要的还是要不断的学习，学习行业知识和技能。
小李是一个技术大牛，项目开发都是他负责，有时候会和市场人员一起开会，讨论一些问题。但是小李总是愿意参与市场推广的会议，并提出一些建议，甚至干涉市场活动。在技术方面小李是高手，但小李始终不是一个全才。你愿意为公司出谋划策是的好的，但是小李为了想出一个好的市场方案，花费的时间成本太大，不如把这些时间用来做自己擅长的工作，能创造出更多的价值。
了解自己，从事自己最擅长的工作，是取得成功的方法之一。
对不熟悉的工作放手
在社会中，每个人都有自己的擅长与不擅长的地方，要清楚的自己的优缺点，并在工作中找到和自己互补的人，才能够节省时间，提升效率。
日常工作中，最常见的工作方式：一种是自己完成，另一种是统筹分配。只有清楚去执行的员工能力所在，工作就能顺利完成，自己也会很轻松。作为一个管理者，更多的工作是做执行分配。
小王是一个创业青年，由于属于创业初期，很多事情都是自己做，从公司注册、选址、装修、招人等等，都是亲力亲为，最后却是心里憔悴。最重要的是效果不好，小王很郁闷，总是抱怨自己付出这么多，为什么却没有回报。每天都很累，公司却没有发展。小王是一个管理人员，至于公司各个方面的工作，只需要找适合的人去干就可以了，没有必要浪费自己宝贵的时间。作为一个管理者，小王只需要把握公司的发展方向，至于执行等琐事交给适合的人去办理就可以了。
没有一个成功的经营者是一个一手包办所有工作的超人，要懂得将工作分配给其他人去做，尤其是自己不擅长工作，交给擅长的人去干，你节省下来的时间，就可以去做擅长的事情，这样才能提高效率。
面对自己不擅长的工作，是不是可以选择放手呢？
正所谓寸有所长，尺有所短，即使你有在某个领域是一个高手，也不可能在各个方面都是高手，你所了解的成功人士，也不是万能的。与其浪费时间，浪费精力去做那些做不好的工作，倒不如去自己的擅长的工作。至于不擅长的工作就放手，让别人去做。舍得舍得，有舍才有的得，该是人家的工作，就交给人家去做。不要总想把自己变成一个无所不能的超人，谁都有软肋。每天的工作时间8小时，在有限的时间里，做自己擅长的工作，请别人做自己不熟悉的工作，这样才效率爆棚。
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