要是你有心留意,可能会发现这样的现象:
公司新招来的程序员,经验、技能、经历、学历都和你差不多,薪水却比一直待在公司的你高。
为什么?
为什么公司愿意花更多的钱招聘新人也不给老员工加薪?
这是很多人都遇到过的问题。怎么解释呢?
1. 奖励工资的必要性
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