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作为职场新人,该注意哪些问题?

时间:2016-05-07 19:40:09   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:108    

讲几个故事,也许对准备步入社会的你们有用,权当看故事会。

故事一:甲,工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业

甲原来和我们有合作关系,之前参加他们的各种峰会,接触略多,后来他来北京发展,相约饮酒神聊,了解的更多一些。甲最初是中专或高中毕业(记不清楚),在当地联防队当队员,维持治安,太神勇,受了重伤。伤好之后跟家里的亲戚去了上海,在工地当小工,有时也看报,某次看到报上某家电零售企业招打字文员,自个找上门应聘……

遇到贵人,成功,在物流部当打字员、处理单据。甲说他每天总是第一个到公司,帮所有人擦桌子,给办公室打水,归置东西,做了很多本职之外的事情;待人礼貌,任劳任怨,努力学习专业上的东西;这样,得到同事们(多数是本地人)的支持。领导看他上进、勤奋、大家评价也不错——遇到一次物流中心扩建的机会——他被任命为小团队的主管,之后就开始走上快车道,先后在知名电商就职,人脉广泛起来。去年,获得资本千万级资金的支持,创办了一家电商企业。

故事二:乙,他有点内向

我们当年一起进入国企,当客服;他性格比我外向,和办公室的大婶、大姐、大叔、大哥混的都比较熟络,工作进入状态也快。人十分聪明,智商高的那种,做事细心、记性好、不逞强。受北分总经理的器重,刚毕业半年,在一次内部竞聘中,就被任命为项目经理(这是个千万级的进出口项目),当时的薪水已经是我的两倍。现在混在国内最大的货代企业之一,一切都比较顺利。

故事三:丙,这厮爱读书,有点文艺倾向,刚步入社会时比较内敛

工作之外,和同事之间的交流很少。一旦遭遇老员工的欺负,总是针锋相对,所以没人敢欺负他,但也没人支持他,最初半年,他是并没有施展开。但是,这厮总用闲暇时间来细读“供应链物流”类的砖头级读物,财经类的报纸和杂志,每期必看——这些都做了笔记(那时候没有Evernote,纯手工记录),逐渐积累了爆发式的能量。

在工作闲暇时,他制作了《市场资讯周刊》,转换成电子书,发给所有同事;总是琢磨物流操作中的问题,设想各种优化方案……逐渐,同事们、领导开始很赏识他,因为这孩子不是碌碌无为的那种,有理想。后来,他开始爆发了,自己的经历成为一小段传奇。

故事四:丁,他从广告策划企业跳槽到物流公司,工作经验很浅。

刚开始,负责市场研究,期间自学考到了会计证,还学了简单的平面设计……一年多以后,主动要求前往最混乱的财务总部,问他为什么,答曰:我有一个规划……去年辞职,按照他的规划去了一家私募基金。

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