以此我要警告同事们：不要模仿老板，不要比老板更老板。在公司里，每个员工随着工作岗位的变动，身份也会随之发生一些微妙的变化。但是，无论怎样变化，你都要牢记：你跟老板之间是有鲜明界限的，你不能表现得跟老板一个样。你要注意以下几点，才不会让老板抓住把柄：
首先，在公司里不要穿得比老板好，必要时可穿工作服。员工穿得比老板名贵，打扮得比老板夺目，同老板在一起，自然就夺去了老板的风采。这可不是老板所希望的。有的老板不喜欢装扮，但这不能说明老板没有眼光而忽视了员工的装扮，他也是不会甘愿被下属的风采所掩盖。工作之外你可以尽情地打扮，一旦上班，就一定要注意自己的装扮，万万不可比老板还要光彩照人。
其次，与老板一起出行，一定要注意突出老板的地位，做到手勤、腿勤、态度谦逊。当你面对的是一个其貌不扬、没有一点领导气质的老板，要更加表现出谦逊和勤快，一定要让别人一眼就能看出他是老板。如果有人错把你当成老板，应及时表明，然后把对方介绍给你的老板。这样就能化解尴尬，又不让老板失尊严。
最后，对老板表忠诚不可奴颜婢膝。为取悦老板丧失了自己的尊严，同事们会骂你“贱人”你的这种成功也只是一时的。况且，高明的老板不会欣赏只是表面上忠心耿耿的员工，更不会把重要的职位交给这类人的。所以，取悦老板，靠的是你的执行能力，更重要的是要摆正自己的身份。
你可以学老师，但不可以像老师；你可以从老师身上取得一把钥匙，去开启一扇门，但不可以被老师的门墙束缚。你就是你！学方法、精神，还有态度，开拓一个更广阔的发展空间，不要用紧箍咒把自己牢牢地套住。在职场上，一定要弄清挂哪块招牌，摘哪块招牌，不要本末倒置。在本事没有长进之时，不要因为一些细节问题，让老板不爽，让同事们小看，而导致你事业的失败。
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