我们判断一件事情能不能做到，往往是看自己的能力够不够，觉得自己能力不够就说不可能，于是就放弃了。其实一件事情结果的达成，谁又规定只能用自己的能力呢？但是我们很多人都被这个信念“框住”了。
很多伟大的人物，并不是他的能力有多强，但是他就能一次一次地达成目标，就是因为他是以结果为导向——为了达成这个目标，自己的能力不够，但是谁有这个能力他就整合谁作为资源，从而拿到成果。
95%的人用自己的能力给别人打工，5%的人整合别人的能力为自己打工，这就是普通人和成功者的区别。所以，老板之所以赚大钱，就是他具备使用有能力人的能力。
很多老板喜欢闷着头自己摸索，耗费了大量的时间。同样的道理，老板也不要只是使用员工的能力，企业要想做大，老板一定要把框架放大，学会用更多有能力的人的能力，可能你的问题别人都经历过，他点拨一句你就全懂了；给你介绍一个客户，困难就渡过了；对接上一个项目，危机就化解了；给你介绍一个重要人物，你就腾飞了。
一个小男孩在院子里搬一块石头，父亲在旁边鼓励：“孩子，只要你全力以赴，一定搬得起来！”但是石头太重，最终孩子也没能搬起来。
他告诉父亲：“石头太重，我已经用尽全力了！”父亲说：“你没有用尽全力。”小男孩不解，父亲微笑着说：“因为我在你旁边，你都没有请求我的帮助！”
95%的普通人早已在评估中缴械投降，就像那个小男孩一样，他觉得自己尽力了全力，并没有看到身边的资源。
使用自己叫能力，使用别人才叫智慧！
如何整合别人的能力来为自己所用？这就需要升级我们的信念，我们可以走一条叫大成的道路，这是一条觉察信念，通向成功未来的道路。
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