稻盛和夫被称为世界级的管理大师，他的管理哲学涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。
他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于自己所做之事的人。
下面是稻盛和夫实践经验总结来的切身体会--六项精进哲学。他认为无论是管理企业或者过好人生，"六项精进哲学"都是非常重要的人生宝典。今天，就让我们一起来学习，提高，并应用。
精进1
付出不亚于任何人的努力
要想度过更加充实的人生，就必须比别人付出更多的努力，全身心地投入工作。
自然界的动植物都在为生存拼尽全力，我们人类也应如此。认真并竭尽全力地工作，这是我们做人应履行的最基本的义务。
为此，首先要热爱工作，只有热爱了，才能做到埋头工作，才能产生"做出更好产品"的想法，自然而然地开始创意钻研。
痴迷于工作，热衷于工作，并付出超出常人的努力"，这种不亚于任何人的努力会给我们带来丰硕的成果。
精进2
要谦虚，不要骄傲
中国有句古话叫做"惟谦受福"，意思是只有谦虚才能获得幸福。
在社会上常有一种错觉，好像只有那些不择手段挤垮他人的所谓强硬派才会取得成功，但事实绝非如此。成功的人是那些内心具备燃烧般的激情和斗志并能做到谦虚内敛的人。在生活中具备谦虚的态度是十分重要的。
但是，即使是这样的人，在取得成功，获得较高地位之后，也常常会失去谦虚的态度，变得傲慢起来。有些人在年轻时谦虚努力，但随着时间的流逝不知不觉地变得骄傲，甚至误入歧途。
在人的一生中将"要谦虚，不要骄傲"深深地刻在自己的内心，这是非常重要的。
精进3
要每天反省
我们要养成在每一天结束的时候，对这一天进行回顾和反省的习惯。
例如:今天有没有让别人感到不愉快?待人是否亲切?是否傲慢?是否有卑怯的行为?是否有利己的言行?回顾自己一天的言行，确认是否符合正确的做人原则。如果自己的行动或言语当中有值得反省之处，就必须加以改正。
每天进行反省可以促进我们人格的完善、人性的提升，因为每天的反省可以抑制自己的邪恶之心，让良心更多地占据我们的心灵。
能够取得不断进步的人是那些"每天进行反省"的人。
精进4
活着，就要感谢
人无法独自生存。每个人不仅需要空气、水、食物等大自然的恩惠，还离不开亲人、同事和社会的支持。我们能够生存下去，正是因为有了所有这些环境因素的支撑。
只要这样想，就自然会萌生出感谢之心。虽然，当我们不断遭遇不幸或疾病的时候，即便别人说"要懂得感谢"我们也很难做到，但是我们还是要对"活着"表示感谢，这是非常重要的。
因为产生了感谢之心，就可以自然地感受到幸福。感谢生命，感受幸福，可以使人生变得更加丰富、更加顺利。
不要徒劳地抱怨、不满，而要坦诚地对目前拥有的东西表示感谢，并将这种感谢之心用"谢谢"的话语或者笑容向周围的人们传递。这样做可以使自己和周围的人更加平和、更加幸福。
精进5
积善行，思利他
中国有句古语"积善之家有余庆"，这就是说多做善事的家庭就会有好报。
世间存在着因果报应的法则，如果思善行善，你的命运就会朝着好的方向转变。当然，事业也会朝着好的方向发展。
善，就是指待人亲切、正直、诚实、谦虚等，这也是做人应有的最基本的价值观。就像古话"好人有好报"说的那样，积善行可以使我们自己的人生更美好。
精进6
不要有感性的烦恼
人生中，每个人都会失败、犯错。但是，由于我们都是在不断失败的过程中成长起来的，所以即使失败也没有必要沉浸于悔恨之中。
有句话叫"覆水难收"，意思是一旦泼出去的水是无法收回的。所以，无休止地对已经发生的事情悔恨、烦恼是毫无意义的。而且这样下去会引发心理疾病，甚至给自己的人生带来不幸。
虽然需要反省自己的错误，但反省之后就不能再为此烦恼，必须义无反顾地走向新的起点，开始新的生活，这是十分重要的。
对已经发生的问题，不能无休止地烦恼、惶恐不安，要用理性加以思考，并付诸于新的行动，这样就能够开创人生的新局面。
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