现在大学毕业生，能拿到年薪10万+的还真不是太多，可能一百个求职中会有那么一两个，可以说是百里挑一，甚至会更多。在上个月，有关部门发布的数据显示，大学毕业生平均签约月薪也才是2687元，年薪10+已经远远超出了这个平均月薪，已经算是中上水平了。当然，如果你是腾讯系、阿里系、京东系、百度系、华为系、小米系等互联网巨头中的，那这些年薪10+都不算事，但是能有多少人能够进入互联网巨头公司中工作呢，特别是研发设计岗位的，更是少之又少。
在去年的求职大军中，相信百分之九十左右的毕业生工作不会超过6000块钱。毕竟刚毕业就能拿到高薪的确实是少数，如果是拿到6000，那也是平均签约月薪的两倍多。这个薪资待遇其实还是不错的，毕竟刚毕业能够拿到那么高的薪资，已经是属于较好的那一部分。
小编身边有这么一群朋友，他们毕业找工作时，确实是凭借自己的能力拿到年薪10万+的offer。在认识五个小伙伴中，他们所学的专业都是不一样的，有两个是学服装设计的，有一个是学电商的，有一个是学金融的，有一个是学汽车的。学服装设计的小伙伴，甚至是拿到年薪15万+的offer，招聘中成为最后站在舞台上的人，作为设计师身份加入公司。
有很多网友问，他们是如何做到的？他们是凭什么拿到年薪10万+的？虽然他们都是不同专业的，性格也是千差万别，但是他们都有共同的特点，小编主要总结为以下几点：
1、他们不承认自己是学霸，因为他们在大学里并不是那些总是拿国奖的人，但是他们的专业素养很高，专业能力非常地强。可以说，他们在专业能力上与同类求职者要强很多，通过对比就非常明显，涉猎的专业知识非常丰富。就像学服装设计的，他们有自己的设计理念，有自己的独到之处，可以从众多的求职者中脱颖而出。当然，他们的自学能力很强，很专注自己所做的事情，并追求完美。
2、他们爱好广泛，绝不是大学中所谓的书呆子学霸。摄影、运动、写作等都可以玩得很好，他们会根据自己的兴趣爱好去做他们想做的事情，比如说成立自己的工作室等等。
3、他们一直很自信，从未被超越。如果有人去质疑他们的专业能力或者能力，他们会用尽一切方法证明他们能行。他们相信自己可以通过自己的努力达到自己的目标，给你的总体感觉就是赞。他们对自己专业很执着，有时候甚至很偏执。
4、他们有时也很逗逼，在别人面前表现得并不是那么正儿八经，跟他们在一起你会觉得很开心，很自然。幽默、开朗与他们已经成为了朋友。
5、他们会从新的视角去看待你所遇到的事情，会用不同的解决方案去解开你心中的困惑。就算是你不采用他们的建议，但是通过聊天，你也会收益匪浅。
6、他们不安现状，不甘平凡，有自己的想法并付出行动。他们有明确的目标，并朝着目标努力奋斗，所以，他们有很多自己的作品、成就。
以上六点是从他们身上所体现出来的，可能还有些没有体现出来。（yispace.net）但是这六个地方已经是非常的难得。现在的大学生，能在自己专业知识上达到一个新的高度的，相信还是比较少的。但是他们的专业知识储备是非常丰富的，从没有人去质疑他们的专业能力。可能说，学校学的知识是旧的，但是他们的能力确实不能改变的，比如说自学能力、专业素养、作品、思维方式等等，这些事非常难得的能力。
对于艺术类、理工类的学生，专业技术能力上的突破是求职中非常重要的一个内容，如果你不能让面试官看到你的才华，那也只能成为众多求职失败者的成员之一，就不能留到最后。仅仅是专业知识强，而缺乏一些软实力，比如说创新能力、思维方式等等，估计也是够呛。但是，像这种招聘，专业能力确实是非常重要的，所以你的专业能力也决定着你能不能拿到高薪。这绝对是重点考核内容。当然，最好还能多一切其他的综合能力。
对于文史类、经济管理类的学生，你的能力更是侧重你的思维方法，特别是遇到问题解决问题的能力。专业上的知识也是避免不了的，就看你如何利用专业知识去解决事情。比如数据的分析、总结、应用等等能力还是需要有的。特别是经济管理类的学生，你们接触的一般都是最前沿的知识，应该知道如何抓住机遇创造机会。大学期间，能够将专业知识应用起来，并作出一定的成绩，相信还是很有优势的。现在大数据时代，缺少的就是数据分析师，通过数据的挖掘，得出有效的信息，使得企业得以更好的运营。
隔行如隔山，你没有必要去羡慕其他专业，只要你将你的专业学好，不断提升自身的专业能力。当然你还可以塑造自己的思维能力、解决问题的能力，提升自己的综合实力，相信这年薪10+的offer也是可以落到你家门口的。
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