在“每二点五个毕业生中就有一人失业”这悲凉、不安的大环境中，亚楠因为大学中成绩一向很风光，又深得导师的喜爱，是以毕业很顺利地就任职于一家不错的公司，身边的同窗纷纷投来羡慕的眼光。
可事实究竟是什么呢?其实亚楠觉得这公司真是让他自己是“哑巴吃黄连，有苦说不出”。刚开始工资低点不要紧，至少有经验、资历赚嘛，但过了一整年老板也没有加薪的动静，结果除去每月的房租，剩下的部分仅仅能维持生活的必要开支。更让他意想不到的是，公司职员不知是因为工作比较稳定，还是年纪普遍在三十岁以上，办公室里总是被散漫的气氛笼罩着，就算是业务繁忙的时候，前辈们也还是早早下班，把工作都丢给他和其它几个新人干。刚开始亚楠还以为是前辈考验、锻炼他，到了后来才确定是由于公司有稳定的业务量，是以职员们都不是很积极。对于刚出校园的亚楠来说，过惯了在校园里拉风的日子，沉寂了一年之后，居然连以前很喜欢参加的同学聚会都不大想出席了。
原因就在于毕业时他是最先确定工作的，但现在工作一年后，同学们加薪的加薪，升职的升职，只有他在原地没动。尤其在一次同学聚会上，一个之前他认为不上进的“坏学生”都拿着五万块的高薪，一种对工作的巨大焦虑和个人价值的担忧陡然而生。之后连平时关系比较近的同窗好友相约聚会，他都婉言谢绝，宁愿宅在家里打电动，原因很简单，这一顿饭就有可能吃掉他一个星期的工资。
这种工作后境遇的不同导致了亚楠心理上的落差越来越大。他想过跳槽，可现在走就等于之前的一年的时间完全浪费了，想过先不管工资，坚持做下去，但这是个很现实的世界，虽然他不拜金，可是生活处处要用到钱，关于金钱的苦恼仍压着他。尤其是个人能力在工作中好像也丝毫没有得到提高，周围又都是得过且过之人的时候，他变得很古怪，感觉自己很失败，是以就不想和以前的同学接触，怕被别人看不起，越来越封闭自己，不再像从前那般开朗、健谈。
产生心理落差是社会新人的通病，如果在大学时树立的人生愿景和现实有很大的差别，就很可能会引起心态上的变化，轻则失去激情，没有心思工作，最后没有钱，还失业;重则走火入魔，性格改变，需要接受心理医生的辅导。如何避免这种情况?当然要从源头抓起。
有学弟学妹常问我：“大学里究竟能学到什么啊?为什么我总是觉得老师管得很松，真正有用的课程不多，好像在浪费父母出的学费?”人生愿景和现实间总是存在着落差，就像大家开开心心进到了大学里，读了几个月却发现大学虽然被无数张嘴传说过，被无数个文字描写过，也被无数部电影、电视剧拍摄过……但轮到自己过的时候，跟想象中总是有差距的，因为这是一个完全不同的人生阶段。
之前的十几年，自己还没有独立生活，经济、食宿都是靠父母养，就算自己再早熟，再博学，再会思考，毕竟还没真正独立，对于很多事情的理解能力是有限的;到了大学之后，虽然经济上没有独立，但总算可以独自生活了，终于也在和室友的摩擦、难忘的社团活动中领悟出那么点人生的技巧。这是必须要学会调整自身心理落差的阶段，在这个阶段里，自己终于有机会接触到各种各样产生心理落差的触点。在这之前自己也许只是偶尔有小小的嫉妒，但大学里你的视野将会拓展，遇到的人和事将会变得复杂，这时愿景和现实间的差距就会产生非常大的心理落差。如果在大学这个还不用完全独立生活的小社会里都无法调整自己的心理落差，摆正心态，那么在独立生活后，将遇到的那些更大的落差，那又如何承受?就像一些女生在羡慕别人老公年薪过百万的时候，凑在一起讨论我们是不是该去整整容，这样还是有机会嫁给一个年薪过千万的。殊不知在她们讨论的时候，另一些女强人们已经为自己赚进几十万资产。
幸好亚楠经过冥思苦想终于开始卧薪尝胆，这份工作确实没什么前途，还是要趁着年轻，有时间，多多努力，虽然已经走出象牙塔，但在社会上的人生毕竟才刚刚起步，心理落差也是前进的动力，关键看自己如何对待。“与其浪费时间纠结，自己制造痛苦，还不如先埋头把工作做好!”亚楠当初抛下了这句话，如今，他已经如愿以偿地跳槽到了一家名副其实的好公司。
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