需要保持对目标的坚定信念，坚持是对自信的坚持把握和实践，坚持是每一次战胜自己懒惰的斗争，坚持是每一天付诸的努力行动。下面是小编为你们准备的关于职场励志文章两篇，希望能帮助你们。
职场励志文章一：有话直说，关系可以很简单
生活中，唯一不变的就是变化本身，只是好些变化让人不那么容易接受。原先处境相似的熟人朋友，忽然一个得意一个失意，便是其中一种。一时双方都会有点不知所措，不知道怎样面对这种落差，怎样维系原先的关系。
这种状况，我们在职场中会看到：原先平级并关系良好的同事们，有一个因为业绩出色而升职，成了其他同事的顶头上司。这时升职者本人容易忐忑不安，甚至有些过意不去，而同事们接受这样的上司，也往往比接受一个外来的空降者要困难。
朋友间本来没有职场上严格的职级关系。然而，原先大家一样，现在却看似有了落差，同样会让双方不适应。或许我们内心默认，要同类人才更适宜做朋友。同类的含义，隐隐还包含了处境上的类似。
好友间一方得意一方失意或只是尚无着落时，如果双方能坦诚相见，直接沟通内心的感受想法，会增进彼此的了解和友情。可惜更常见到的是，处境看来较差的一方，不太能接受现状，更难直接说明自己的感受和需求，于是干脆把真实的自己隐藏起来，装得若无其事或一再表现出“我现在很好”的样子。而处境较好的一方，既怕不小心碰痛了别人的敏感点，也怕自己让人相形见绌而伤害关系，想帮忙又不知如何避免对方误解。原本简单的友情，忽然变得沉重而复杂。要时时伪装或隐藏自己，以免被人小看，固然很累。要小心翼翼照顾对方感受，生怕误伤，也不轻松。自己紧张着，就更不可能帮别人放松下来。两个紧张的人在一起，关系便微妙而难处。
然而，用长远的眼光来看，朋友间一些人生轨迹上的起起落落，实在很平常。大家的家世背景、聪明才智、个人选择和机遇都不同，看看前人几年、十几年、几十年的轨迹，便会明朗，一群朋友间有时我比你走得顺畅些，有时你比我春风得意些，那都正常。朋友相交贵在交心，原本没有太大的必要去相互比较。
用长远的眼光看事，暂时失意的人会更容易接受当前处境，眼前较得意的一方，也更容易以平常心跟人相处。事实上，双方境遇出现落差并不难处理。一开始把话说开了，有话直说并有话好好说，原先良好的关系不至于变得那么紧张累人。故事一的主角白的的，热心帮好友改简历、找工作，十分可爱。不过，交往中的很多误解，都出自拿自己的想法去解读别人的用意和需求，并直接就此反应或行动，她并没有先跟别人核对一下：你真实的想法和需要是什么?白的的若是先坦诚表明自己的关心和良好用意，了解一下好友的期望，可以避免误解以及由此引发的关系僵化。坦诚表明关心和想帮忙，会软化对方因处境不佳、想自我保护而容易产生的猜疑防范。请对方提出需求或共同探讨，可以弄清她此时需要什么。朋友需要的多给一点，不需要的不必给，会让双方相处更顺畅，自己也更轻松。事实上很多人感受到亲朋好友真诚的情感支持后，心绪就容易稳定下来，至于之后如何去做这类具体操作细节，倒是小事，有时她们自己就能搞定，而没说清没问清便直接替对方做了，倒容易吃力不讨好。
类似的，善良的陈珊与其一直小心翼翼地与好友相处，像在呵护一个易碎的玻璃人，倒不如直接早点说明：我这人神经大意，经常粗心，不过绝对没什么坏心眼儿。要是不小心让你生气了，你直接跟我说希望我怎么调整。我下次就会注意。——这样，一早表明立场，对方反而容易接受并习惯你的风格。同时，明确替朋友说出了她有照顾自己情绪和维护自己界限的主动权，大家各自照顾好自己，有事直接沟通和协商，朋友间更可以轻松愉快地相互支持。
待人的小心翼翼，也都出自好心，然而，我们还可以有不一样的选择：坦诚相见，直接表明关心和为对方着想。有话直说并有话好好说了，关系可以很简单。
职场励志文章二：理想指引人生方向
理想指引人生方向，信念决定事业成败。在职场中，错综复杂的人际关系以及激烈的竞争容易使部分年轻人迷失方向，难有自己的长远规划和理想。在工作中遇到挫折容易使人变得茫然，没有目标，随大流，这就需要及时调整，而调整的动力源泉则来源于坚定的理想信念。
习指出，广大青年一定要坚定理想信念。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。
青年有坚定的理想信念，要与国家的理想信念保持一致。实现中国梦是我们每个人的梦想，它并不会因为职业身份，以及职位高低在理想信念上产生区别。不少职场青年在思想上存在一定的误区，会认为实现中国梦于自己个人的工作岗位比起来显得有点遥远，甚至还会有“事不关己高高挂起”的想法。其实，每个青年只要立足于做好本职工作，充分发挥自己的才能，挖掘自己的潜力，都是在为国家的经济建设做贡献，这也就是在为实现中国梦贡献自己的力量。
实现中国梦，需要青年人的努力，更需要青年人有坚定的理想信念。坚定的理想信念要有坚实的指导思想才能使青年人不会偏离方向。各级企业的团组织，应在职场青年中发挥积极的引导作用。引导不完全是靠企业的制度去管理，更应该发挥企业团组织的组织纪律性和先锋模范作用。在引导方式可以灵活多变，既要让企业青年的战斗力凝聚起来，又要想法设法提高其参与活动的积极性。
“空谈误国、实干兴邦”，大到整个国家民族，小到企业个人都是如此。我们每个人都应该牢记这句话。职场青年只要有了自己的坚定信念，干工作有动力，看长远有目标有方向，这样就不会迷失自我。
热门专题：