自上周三写樊胜美的分析文发出后，一时间引起了很多读者朋友的兴趣，后台收到了不少读者的提议，说晓璃老师，正好趁着《欢乐颂》第二季开播之际，你再分析分析其他人设呗。
我能说我这是给自己挖了个大坑吗？
好吧，既然坑都挖好了，那就拉着你一起往下跳，哈哈。
今天就来分析分析，《欢乐颂》里最让姐姐们操心的一个人设，邱莹莹。
1、邱莹莹案例回顾
邱莹莹这个人设是《欢乐颂》第一季里唯一一个遭遇职业转型的女孩儿。
其他四美的职业路径相对来说都比较稳定。
唯独邱莹莹，出身于普通家庭，父母忠厚善良，她只身一人来到大城市，就像红楼梦里的刘姥姥进大观园一样，面对花花绿绿的大世界，智商难免短路，而她的父亲只会在她遭遇挫折的时候看似贴心地给她买一些成功学的书籍。
她有些傻，有些懵，在正常家庭环境成长的她还具有极强的自愈力，对于我们大多数人来说，她的经历里或许就蕴藏着最具参考价值的职场发展漏洞与经验。
2、办公室恋情是一道高压线
要说在第一份职业里，邱莹莹完全是懵的，包括在这段恋情里，她也是傻傻分不清。
后来，曲筱绡设计试探白渣男，得知真相的樊胜美替邱莹莹打抱不平、跑去渣男家里大闹了一场，邱莹莹勇敢地回到公司继续上班，并认定白主管总在躲着她并加以刁难，莹忍无可忍之下当众曝光她与主管的纠葛以及主管假公济私胡乱报销之事，惨遭开除。
一般而言，很多公司对于办公室恋情的态度都是负面的，二选一是常有的事儿；尤其对于羽翼未丰、相对弱势的职场新人而言，除非你有拿下主管的手腕和心机，否则办公室恋情轻易别碰。
此外，在和白主管的正面冲突上，由于邱莹莹的当众揭发导致两人互相诋毁，为了逞一时之快，邱莹莹丢了工作，同时在个人名誉方面也遭受到了一定的损失。
如果遇到这种情况，莹莹最好的选择是在樊胜美大闹白渣男之后请个病假，起码会有50%的薪水，同时也要清楚，事情闹到这个地步，回公司上班的可能性微乎其微，不如利用这段时间好好找个下家，再回去办离职手续，避免正面冲突，尽量挽回损失。
3、全面理解工作职责
对于一个职场人而言，做第一份工作的第一要务是：先明白自己的工作职责。
明白自己的工作职责，一来可以减少工作中的疏漏，二来便于界定工作责任。
撇开邱莹莹和白主管的感情纠葛不谈，单从让邱莹莹恼火的报销单事件来看，白主管不过是一名小小的主管，他的权利并没有大到一手遮天的地步，从视频回放中看，邱莹莹贴的报销单确实让财务有一千个理由退回。
为了方便说明，只列举两点：
1、不管白主管是否有意刁难，报销单据都不该用铅笔书写相关信息，假发票更不该报销入账；
2、邱莹莹对同事说，经理的备用金还在报销单上，这个说法是不严谨的。报销单上的金额或者用于冲抵相应借款，或者是用于为垫付人直接报销用款。
从上面两个事例中我们不难发现：
第一，邱莹莹对于自己的岗位职责并不清晰，对于很多业务只停留在“应该知道”的层面，但在具体实践方面缺乏经验，很多工作并没有做到位；
第二，身为公司会计，除了做好岗位工作之外，养成谨慎的说话风格特别重要，不说则已，要说就要有凭有据，拿捏有度，三言两语点到实质，不
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