人呐，该聪明的时候得聪明，该糊涂的时候要糊涂。以前听这句话老觉得这是句空话，心里总想着谁能做到这么精明呢？
现在才知道，这句话不是对人的要求，而是我们进入职场后必须掌握的一门技能——“装傻”。
为什么要在职场装傻？
很多人会想难道在职场不是越聪明越好吗？为什么要装傻呢？
原因一
你曾经或者现在是否有过这样的经历，就是你越努力身边却出现越来越多的敌人。
这种情况在职场再正常不过了，特别是你处在一个周围人都是混吃等死的环境中，努力的人就是异类，你与他们不同，比他们强大就是敌人。
因此，在职场上要学会装傻的第一点原因，就是要自保。
原因二
之前湿姐之前在《职场上背过这3种黑锅的人，才配说鬼知道我经历了什么》中提到过，有些黑锅是可以帮领导的背的。
现在也一样，在某些事情上装傻，也是对自己有利的。
比如，你和领导一起去开会，领导记错了出发时间，责怪你来晚到的时候，这种情况你就应该装傻，不争不吵让领导把这个台阶下了。
他好过，你也就好过了。
总结起来一句话，装傻不是让你真的傻，而是要你学会韬光养晦，借机提升自己的个人形象。
装傻也要讲技巧
不过，装傻也不是件容易的事情，如果用力过猛或者时间点选择不恰当，很容易就会弄巧成拙，变成真傻。
1.弄清情况
当你需要装傻时，请先搞清楚你为什么或者为谁在装傻。
为领导装傻
如果你装傻能替领导化解尴尬为什么不呢？
为自己装傻
工作中，有时会遇见这种情况就是要你分组站队，这种时候你就应该要装傻，因为无论你怎么选择都是错的。
因此，这种时候你只需要说，“我也不知道该怎么选，到时候看吧。”就好了
这样做有2个好处，一是，将事件矛盾模糊化；二是，也给了问你这个问题的同事面子。
2.看清形势
职场上有些时候适合装傻，自然有些时候就不能装傻，如果在不该装傻的时候装傻，那么你的下场真的会很难看。
尤其是在HR或者行政岗位工作的人要特别注意，有些同事会过来找你想让你帮他把迟到记录抹掉，那么这种情况下你就不能装傻了，应该直接拒绝。
在这里湿姐也并不是要你简单粗暴的拒绝所有同事的请求，而是要你分清情况。
如果同事的要求是与公司规章制度相违背的，那你就要直接拒绝，否则到时候板子就会打到你头上。
如果是一些工作上的小困难，一些经验方面的请教你就不能吝啬了，这种时候就是与同事建立人脉关系的好时机。
3.隐藏锋芒
很多时候我们的努力和付出只需要自己知道就行了，不需要全部摆在明面上让所有人都看见。
有的时候你的个人能力太过突出并不是一件好事，尤其当你的能力成为别人的困扰时，你也就成为众矢之的。
这种时候你就需要装傻来化解自己的人事危机，怎么装傻呢？明明已经知道该怎么把这件事情做好，但是仍然要向同事或者领导反复征求意见后再做。
千万不要去纠正同事的错误，当别人做错一件事情的时候，你自己心里知道就好，不要去旁敲侧击的提醒，更不能当面指出。
旁敲侧击提醒，他没能懂得你的意思，等他事后反应过来时，会责怪你为什么不直接告诉他。
直接指出，人越长大越爱面子，越是不能直面自己的错误，因此当你指出他的错误时，他不会感激你，只会跟你记仇。
装傻的好处
知道该如何装傻之后，你知道装傻会给你带去哪些好处吗？
1.少些坎坷
会装傻的人情商都很高，在职场中会很受欢迎。一个人能在职场受同事、领导的喜欢，那么他的职场之路就不会坎坷到哪儿去。
2.能走更远
在职场上会装傻的人，通常眼光都很长远，他们绝不是拘泥于眼前蝇头小利的人。为了实现更大的目标，愿意舍弃一些小的利益。大智如愚的人，能走得更远。
3.糟心的事情更少
金庸曾经说过，虽然他耳背，但他该听见的都能听见，不该听的一句也听不见。这就是装傻最大的好处，非礼勿视、非礼勿言听，给自己减少很多不必要的烦恼。
俗话说，木秀于林而风必摧之。在职场适度装傻是绝对需要的，不为其他，只为你能过得更舒坦，少一些伤害和麻烦。
热门专题：