1
我曾以为，只要换了工作，所有问题都会解决，就算冰山也能劈开。
上星期，我前同事，一位很生猛的90后小妹妹发微信给我：“我想要辞职，我受够了我那阴阳怪气的上司了。”
她的心情我理解，那位太上老君也曾是我的上级，她脾气有多难顶，估计方圆十里的小伙计都有耳闻。
虽然如此，我还是给她回复了微信：“我希望你是因为有更高的职业规划离职，而不是情商不够用而沮丧离开。”
这是我的心里话。如果你因为不能克服当前的问题而离职，下份工作也会处处碰瓷。更何况，我认为，因为不喜欢一个人而选择辞职，是职场三十六计里的下下策。虽然这样的事，我以前也干过。
刚工作那两年，我也曾因为情商低而被上级骂到哭。不就是有两个错别字吗，至于把一个新人往死里批吗？不就是发邮件时抄送的上司名单没按级别大小排序吗，至于回复一千字的邮件驳回吗？
我曾试过因看上司不爽，而卷包袱走人。可当我换了几份工作后才发现：只要人在江湖，难忍的问题总会在你不留意的瞬间神出鬼没地偷袭，并不会以你的意志为转移。
我曾以为，只要离开原来的企业，一切的烦扰喧嚣都会远离我，这辈子就只剩开开心心安居乐业了。谁知道，职场的大戏才刚刚拉开帷幕呢。如果你没有从内在去诊断自己辞职的真正理由，一切以逃避为目的的辞职都是耍流氓。
2
我曾是个若在宫斗剧里只能活到第三集的玻璃心重症患者，很在意别人的指指点点。
我毕业后的第一份工作是在一家文化影视公司做策划，主要负责写广告、策划活动。入职半年，因为表现还不错，被公司评为优秀新人，还拿到2000元奖金。
接下来，一连串的“戏剧”发生了：午饭时间曾一起手拉手到办公楼下吃云吞面的小伙伴们像有意隔离我似的，吃饭时间再没有问我要不要一起吃、想吃什么。等他们都出去了，我孤零零地打了电话叫外卖，心情沮丧地在工作卡位上啃盒饭。
或者，我一个人到楼下吃完午饭回来，打开办公室的门，听见昔日的好战友抱团讲八卦取暖，明显主角是我。其中有人说：“她凭什么拿奖金，进来时间比我还短一个月呢。”
听到他们的议论，我默默退下了，自个儿坐在洗手间马桶上冷静了十分钟。
那家公司的发展机会不错，但为了逃避不称心的人际关系，几个月后，我辞职了。
其实，我不过是逃避自己情商的余额不足而已。当我再换了一份工作才发现，依然有不喜欢的人在身边轮回，讲八卦的人也依然屹立不倒。
生活不会因为你害怕，什么都不做，就不捶打你。职场上，无论对人对事，你付出过一片真心就问心无愧。职场上的情商不是天生的，只有应对过最难搞的同事、接受过被八卦刺伤的痛楚后，才会芝麻开花节节高。
3
表妹去年底辞职了。我问她，原来的企业不是挺好吗，大公司，可以学习到很多技能，你才呆了一年，再积累点经验对你将来发展更好啊。
她眉头一皱说：“我想找一份更高薪水的工作，原来那份工作像打杂，没意思，经常要被上司使唤打印文件、斟茶倒水，有时候还要加班加点修改方案。我怕自己人没老，脸就残了。”
开年没几个月，表妹已经换了两份工作，每份工作都能被她挑出一堆毛病来。可是，她却从没反省过自己的能力有没有长进。
讲真，我遇到的每个上司都是狠角色。
我曾有位上司是个完美主义者，发给客户的文档没空两格也会被他翻白眼。曾因为活动方案写不好被叫进他办公室，他很严肃地对我说：“你要做到让每一个字都能赚钱，每一篇文案最好自己修改十遍以上才发我！要不，我会怀疑你的职业素养。”
我永远记得那天很热，他有鼻炎，办公室不准开空调，我的汗水粘着头发，衣服里面像在下雨。
最终，我把方案修改了一遍又一遍，直到晚上十点，他才收货。每次他叫我做ppt，我都提心吊胆，生怕写错一个字。两年后，我跳槽走了。
直到我连续经历了五任上司，才发现，如果你想在职场上舒服些，唯一的办法就是紧跟他们的步伐，成为和他们一样优秀的人。如果你不把上一份工作中遇到的困扰你的核心问题铲除，下一份工作中依然会有八卦的同事、讨厌的上司、冲不完的咖啡。
想在职场里走到更远，请先厘清自己的职业规划究竟是什么，而不是遇到问题就逃避。别以为只要换一份工作就可以改变人生。真正能改变人生的是你的能力，而不仅仅是下一份工作的机遇。
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