读书时代的我们不会懂得，为什么一家企业能够更好地留住人，但是当我们步入职场的之后，慢慢地我们会发现，其实我们看不到的东西很多，有人说钱财能够留住员工，其实这是片面的说法，那么员工到底为什么愿意溜在公司呢？
其实一名员工在公司无非是为了三样东西，企业能否满足员工的需求，对员工的去留起到重要的影响。
1、员工的收入。收入虽然不是能否让员工觉得比较体面，虽然这些收入不一定能够保障员工可以买到房子，但是至少能够让他们觉得有尊严。
2、企业的文化。企业的文化是一家企业发展壮大的重要的因素之一。企业的文化的建设的好坏，直接间接地影响员工是否能够在一家公司中在短时间内成长起来。
3、公司的成长能否为员工带来成长。如果员工在一家企业工作10年，企业在不断地发展壮大，但是员工确得不到任何的提升或者是没有明显的改变或者成长，员工会在这时候想想自己的去留。
如果一家企业需要留住人才，其实并不困难，努力地建设良好的企业文化，并且能够让企业的文化潜移默化地让员工得到吸收，企业在成长，在发展的道路上一定要与员工共进退，让员工不断地成长，不断地收获。并且能够为员工提供合理的收入，让员工更加有动力为企业的发展壮大做出自己的一份贡献。
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