在现实生活中，我们以怎样的态度对待别人，别人也会用同样的态度回报我们，礼貌赢得礼貌，愤怒换回来的常常是愤怒。想要得到，必先给予。从这个意义上来说，别人怎样对待我们，就是我们自己教给他们的。
当我们给予别人尊重时，应给予真诚的尊重，这种尊重不是对权势的屈从，不是对名声的惧怕，不是对财富的崇敬，而是对他人人格的礼让、信赖和钦佩。所以要想把我们的尊重在正确地奉献给他人，我们必须走出四个误区：
第一个误区是抬高自己。
当一个人过分显示自己的时候，即使不言及他人，可在实际上已经有意无意地包含了某种贬义，使人滋生被贬低的不舒服的感受。
第二个误区是强人所难。
有求于人，一旦被拒绝了就不要再步步紧逼。人人都有难处，当然要互相帮助；人人都有苦楚，更要互相体谅。不会体谅他人苦衷的人，迟早有一天会自食其果。
第三个误区是缺乏礼仪。
尊重通常表现为人格尊重和礼仪尊重两方面。后者交往双方的尊重主要基于礼仪，而前者除了礼仪的特征外，还有人格因素，例如他人的正直、善良等品质能够促使我们给予超越礼仪的尊重，但这不等于说，在不知道他的美德之前，就可以在礼仪上不尊重。
第四个误区是施恩图报。
帮助他人是赢得尊重的重要方面，然而一旦我们企求报答，甚至要求别人做出交换，我们就会失去应得到的尊重，因为交易本身是不讲究尊重的。我们必须承认人类的交际始终带有功利色彩，但是情感所追求的功利绝不是贸易所追求的功利。任何善举迟早会得到补偿，但这种补偿不是靠我们索取的，而是被尊重者心甘情愿的回报。如果有一天，一些修养甚好的人们突然对我们厉声相向或拂袖而去，我们就应该从镜子里找到自己的误区。
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