讲一件很有意思的事。最近有一学弟要去某电影公司面试，因为太紧张，去之前要我帮帮他，我就和他做了一对一的模拟面试。面完之后，我发现他有一个严重问题：低价值感。
什么是低价值感？
面试刚开始，他就一副点头哈腰，诚惶诚恐的样子，脸上的笑一看就是硬挤出来的。我和他说：“我又不是国家主席，你点什么头，哈什么腰。”他说这是以示尊敬。我告诉他，这不是尊敬，这叫自降身价。
走到座椅上，我让他坐。他又一副受宠若惊的样子，忙说：“您坐您坐，您先坐。”我说：“人家让你坐你就坐，坐的时候说句谢谢就好。”
谈话阶段，他又是一连串的敬语，毕恭毕敬的样子又来了，好像我一言不合就会吃了他似的。
我告诉他，企业主是在招员工，不是在招奴仆。你这样做，只会显得自己很廉价。
在学弟去正式面试前，我刻意提醒他：礼貌是必须的，但要适可而止。
企业绝对不会因为你面试时有礼貌而选你，它看中的一定是你的核心价值。
比如别人给你倒茶的话，别傻兮兮地动都不敢动，你可以喝一口。一是因为你配得起这口茶，二是因为不要浪费别人的劳动成果。
再比如别人让你提出理想薪资，你别说随便，要开出一个深思熟虑的价格，体现出你对自我价值的认同，以及对职位、行业的成熟的认知。
学弟是一个专业能力和学习成绩都很好的人，但他的表现，无处不表现出低价值感。
低价值感者真正的问题在于：对自我的失焦。
他们时常关注他人，始终忽略自己。
对于世界向他们提出的要求，可以赴汤蹈火做牛做马，却唯独忘了自己也是需要被爱与被关照的一方。
于是最后受伤的也总是他们。
这让我想起另外一件事。
高中同学聚会吃饭，一女同学站起来，绕了大半个桌子走过来，到我这儿拿了一瓶可乐。
我当时还有点纳闷，因为她原本可以说一声让我帮她拿，就在我脚边，举手之劳的事儿。
我后来问她，她说不愿意麻烦别人。
当时她说这句话时，我是理解的，因为我过去也是这样的人。
总把自己想得很低，稍微劳烦一下别人，心里都会愧疚得很，恨不得把世界上最耀眼的赞美词都送给对方。
到后来我才明白，这就是自我的低价值感。
因为不认同自己，在内心深处否认自己，所以觉得自己配不上别人的帮助。别人帮一下下，仿佛就是天大的恩惠。
所以宁可把自己累死，也不拖累别人。
都说现代人的基本素质之一是：不麻烦别人。
这当然是对的，但只有需要对方付出一定劳动的事，才称得上是麻烦。
“帮忙做个PPT？”
“帮忙搞个LOGO呗？”
“帮忙写个策划案呗？”
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