1
前几天单位一个同事辞职，我请他吃饭送送他。每个人离职都有自己的理由，无非是发展空间小、挣钱少、责任大、事儿多、离家远，等等。
席间他跟我讲单位的另一个同事B，说B就是个马屁精，可领导就是喜欢他，自己吭哧吭哧从早忙到晚，为公司做了那么多事，还不及人家一两句好话有用，心里这个憋屈。
憋屈归憋屈，班还得上，事儿还得办，费力不讨好的事儿每天都发生着，领导还是不重视他，同样的岗位，同样的入职时间，人家晋升了，他受不了就递了辞呈。
领导也是一副爱谁谁的样子，公司这么大，少了谁都一样，想走就走吧！
于是就有了饭局上这一幕，酒过三巡他几度落泪，感慨苍天不公，领导傻X。
会办事儿的马屁精，就是比你混得好！
2
公元1773年，23岁的和 得到乾隆皇帝的赏识。历史上的和 相貌清秀，知识渊博，精通四国语言，早期为官清廉，在关键时刻总能发挥作用。
和 就是一个典型的马屁精，他知道乾隆爱戴他的母亲，所以使尽浑身解数讨好皇太后，皇太后去世的时候，和 竟然和皇上一起痛哭流涕，几天不吃不喝，赢得了乾隆的好感。
真正的马屁精都是善于揣测圣意，和 简直就是皇上肚子里的蛔虫，他总能够在皇上危难的时候为他赴汤蹈火。哪个领导不喜欢这样的员工啊？
乾隆晚年，有点糊涂，开始自以为是，觉得自己比他爹（雍正），他爷爷（康熙）还牛，然后就天天坐那吹，好大喜功，和 就在旁边跟着捧。乾隆他儿子都看不过去了，老爹一死，赶紧把和 给办了，这不查不知道，一查吓一跳啊！和 家里搜出来的钱，赶上清朝15年的财政收入。
历史学家分析，这个和 贪了这么多钱，乾隆是傻子吗？一点都不知道？不可能！皇上什么都知道，他就是舍不得这么个人，就是喜欢他，睁一只眼闭一只眼。
3
回顾一下小时候看的《还珠格格》，小燕子就是一个十分精明的马屁精，她的精明之处就在于，她本来没啥本事，啥也不会，却能把皇帝逗得哈哈乐。
像“古有乾隆，谷不生虫”这样的打油诗，看似粗俗浅薄，实际就是以最明显又幽默的方式来告诉她的干爹：“皇阿玛，你真的太厉害了！”
连小燕子都懂的道理，人们常常不懂。以为踏踏实实干工作，勤勤恳恳做事，总有一天领导会发现你，那纯是扯犊子。没见过哪个扫大街的最后被提拔成为总经理的。
你以为马屁精容易啊？一般人还真做不了这个。
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首先你得有智商，你得有点基本的能力，会在关键时候为领导出头。
你就在那闷头做事，领导想干点啥，叫唤你一声，半天都没人答应；领导去你屋里转转，看看你的工作，你连杯水都不给倒；下了班，领导想让你帮个小忙，让你去接个孩子，你那一脸苦瓜相。哪个领导喜欢这样的？
换句话说，连业务能力都不熟，也没啥资格拍马屁。领导要你出个草案，你吭哧吭哧弄不出来，领导气得半死，给你改了半天，你傻了吧唧还在旁边夸呢：“哎呀，不愧是领导啊，弄的就是好。”
领导心想了：废话，这用你告诉我啊？我要你干啥啊？
和 还会汉语、蒙语、藏语、满语呢，你啥也不会就想成为“内务府总管”？和 从小饱读诗书，你又为了自己的“仕途”做过多少努力？
其次你得有一个基本的目标，你得知道自己要什么，千万别瞎忙活。升职目标在哪？闪光点是什么？再确切一点，就是你得知道领导是什么性格，他喜欢什么样的人，你就去朝着这个方向努力。
领导是实干派，你就别天天扯皮，少说话多做事，察言观色，努力完成所有安排到手的任务。千万别拖延症！
领导若是喜欢开玩笑，就听他说玩笑，然后发自内心地笑。跟领导开玩笑，要十分注意尺度，否则还不如不说。
最后要注意的是，千万别表现出负面情绪。
没有任何一个上司，会喜欢下属每天一张苦瓜脸。一天到晚不是跟领导抱怨某某同事欺负你了，就是跟领导说“哎呀身体难受”“工作好多”“加班好累”“凭啥别人涨工资了”……
反观开头我的那个同事，他觉得自己为了公司做了很多事，其实都是分内本职工作，没有什么亮点，也没有什么突出的业绩。并且他的负面情绪非常多，见不得别人好，谁升职他都觉得不配，他这么觉得，也这么说着，说着说着就传到领导耳朵里，领导就更不喜欢他。
其实即便是同一个单位，能力相当又一同入职的两个人，晋升之路相差甚远，也是很常见的。生活本来就没有那么多公平，职场技巧不光是拍马屁，实力才是硬道理！
你嫉妒那些马屁精的成功，其实就是承认自己的实力不够硬！
若是你真有过人的天分和十足的把握，哪个公司都舍不得放你走！
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