我有一个老同事，她工作认真仔细，为人上进好学。前几天我们通电话，这个敏而好学的同事却向我道起了“苦水”，认真工作的她总有一种孤独的感觉，虽然和同事们没有什么冲突，但似乎一直以来不管她怎么努力也无法融入到这个团队当中。这着实让这个26岁的女孩子感到无奈和迷茫。她向我请教融入团队的方法当时我正在商场里，因为环境的原因也不能一下子说很多，只是简单的予以回应。但这个问题，虽然过去了几天，却依然回荡在我的脑海里。
其实我想对她说的是——你不必刻意融入圈子。
圈子，分为很多种。有为共同利益而生的“生意圈”，有共同志向而组成的“事业圈”，有共同爱好聚在一起的“朋友圈”，也有因为工作、学习而组成的“工作圈”、“学习圈”。所谓“人以群分、物以类聚。”，你是一个怎样的人，就会吸引怎样的人，你所在的圈子的人，必然跟你有相同之处。不能相容的，又怎会聚在一起？很多时候，我们在工作、学习和生活中确实会感到“孤独”，会觉得自己与身边的人格格不入，被孤立了。我们会为此感到焦虑、担忧，害怕自己出了什么问题，又或者想要积极改变这种局面，但几经努力，似乎仍然是力不从心。一种无力感深深地围绕着我们。而严重的时候，这种“无力感”将会影响到我们正常的生活和工作。
我们每个人都有不同的成长环境，造就了独一无二的自己，与你同在一个“频率”的人自会欣赏你、喜欢你，与你的“频率”共振。这就好比你在一个企业里，如果你自身的性格、理念与企业文化、环境相容的话，你便为自然而然的融入进去，而如果相互之间有较多的不相容，不管员工多么的努力想要融入进去，仍然无法避免问题。
与其绞尽脑汁融入圈子，还不如将精力投入到正当的工作、学习和生活中去，让那些孤独的日子，成为你生命中发奋图强的经历。当你提高之后，便拥有了选择权，你可以选择进入一个圈子，也可以拒绝，那时的你，一定不会再为如何融入到本不属于你的圈子而苦恼了。
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