有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“那一个”，而不是几乎完全雷同的“那一些”。
4个农业专科学校毕业的大学生，接连赶了几个人才市场，都没有找到一份合适的工作。那天，再次遭遇挫折的他们，垂头丧气地走进一家小酒店，一边喝着啤酒，一边宣泄着满腹的牢骚，直后悔自己当初进错了校门，选错了专业。
这时，一位穿着一身名牌、神态悠然的年轻人，走到他们面前，微笑着问他们：“你们觉得自己很有才华，是吗？”
“那当然了，最起码我们是专科毕业的大学生。”一个学生毫不含糊。
“大学生遍地都是，谁有才华不是靠嘴上说的，得靠行动来证明。”年轻人拉过一把凳子坐下来。
“可那些用人单位连让我们证明的机会都不给呀！”一个学生抱怨道。
“那是你们还不够优秀，还不出类拔萃，还没达到让人家一眼就看水平的程度。”年轻人说着，随手打开自己携带的黑兜，抓出一把饱满的绿豆来，放到一个空杯子里，让他们每人从中挑选一粒。
他们满脸疑惑地各自挑了一粒绿豆，拿在手里。这时，年轻人微笑着，让他们再仔细看看手里选中的绿豆，记住它的特征。然后，又让他们把绿豆放回杯子里。年轻人拿起杯子轻轻摇晃了一下，把杯子里的绿豆全倒在桌子上，让他们找出刚才各自挑选的绿豆。
4个大学生瞪大眼睛，从那一模一样大小相同的绿豆里谁也挑不出自己刚选的那一粒。这时，年轻人又从兜里掏出4粒他们从未见过的红色绿豆，扔到那一堆绿豆里面，用手掌摊了摊，问他们：“能挑出我刚才混进去的那4粒绿豆吗？”
大学生们很轻松地就挑出了那4粒颜色醒目的红绿豆。
“那么，现在我请问你们，谁能证明自己是一粒与众不同的红绿豆呢？”年轻人收起桌子上的绿豆，给几个聪明的大学生留下这个问题，便转身离去。
后来，他们惊讶地得知那位年轻人就是省内着名的“红粮食”公司26岁的夏总经理，在当今粮食连年滞销形势下，他靠经营系列“红色粮食”闯开了市场。目前，他麾下拥有员工2000多人，资产愈亿元，而他现在的最高学历是——初中毕业。
在激烈的竞争时代，常常会出现许多人才争抢某份职业的现象。谁能成为一粒与众不同的“红绿豆”，让自己的才能更多一点，更强一些，谁就能在大量普通、雷同的“绿豆”中脱颖而出。
“再醒目一些，再特别一些，再超凡脱俗一些。”这是大洋彼岸的一位美国富豪的成功秘诀。渴望成功的年轻人，如果你还只是具备了一点儿才识便抱怨自己怀才不遇，不妨扪心自问几遍——你是一粒醒目的红绿豆吗？你会把自己培育成一粒非凡脱俗的红绿豆吗？
请记住——有魅力的，吸引眼球的，往往是特色鲜明的“那一个”，而不是几乎完全雷同的“那一些”。
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