当前位置: > 励志文章 > 管理学中的激励宝典


管理学中的激励宝典

时间:2016-05-07 19:58:33   来源:文章阅读网  作者:网络整理  点击数:125    

激励宝典一 公平原则

无论在西方还是在东方,员工对自己是否受到公平合理的对待是十分敏感的。尤其是在我国,很多员工往往喜欢不断与他人进行比较,并对公平与否的程度作出判断,从而对自己工作积极性产生影响。当组织中出现照顾个人情面、徇私舞弊、拉帮结派较多时,就会产生不公平感。组织只有消除这些不合理的现象,建立赏罚分明的制度,才能让广大员工真正感到公平。

管理小贴示:“金鱼缸”法则。金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面的情况都一清二楚。“金鱼缸”法则运用到管理中,就是要求领导者增加各项工作的透明度,从而强化领导者的自我约束机制,也保证的管理的公平机制。

激励宝典二 金钱+精神

金钱是对员工强大的物质激励,这种物质激励是提高员工积极性很重要的一个方面。当然仅有物质激励显然是不够的。根据需要层次论,物质是人们较低层次的需要,当这一层次需要得到相对满足后,人们就会重视其他方面的需要,总希望得到社会和组织的尊重、重视和认可。

◎管理小贴示:例如某企业,对各部门年轻人组成的新产品开发团队的激励就包括两种:一是物质金钱激励,小组成员的奖金是一般员工的2—3倍,而且是按月刺激,达到指定任务就给奖励,任务全部完成后还要追加。二是精神激励,主要是高层管理人员对这些年轻人给予充分重视,给其重大的任务,为他们创造良好的工作环境,让他们的潜能得到充分发挥。这两种方式相结合取得了很好的效果,企业的研发速度大大加快,占领了广阔的市场并获得了高额利润。瞧,这便是一种双赢!

激励宝典三 根据需要,细致入微

热门专题:





收藏文章
表情删除后不可恢复,是否删除
取消
确定
图片正在上传,请稍后...
评论内容为空!
  • 评论
6人参与,6条评论
  • 最新评论
2022年12月6日 16:26 争分夺秒 [陕西省西乡县网友]

今天母亲节,想起老婆室友的糗事,还是在读书时,此人就已进化成终极御姐了,母亲节那天,御姐的母亲提了一大桶衣服准备去洗,御姐说:妈,今天是母亲节,你不要去洗衣服了,节日快乐!她母亲听后大为感动说:今天你帮我洗?御姐淡定的说:不,留着明天再洗。

2022年12月6日 15:29 [陕西省延安市网友]

昨天跟一很久不见哥们儿喝酒,我问到他的婚姻情况,他说:“今年我换了好几个丈母娘…”我叹道:“我惊讶道.你也太强了”谁知他骂道:“MD!是我岳父太强了”

2022年12月6日 10:41 飘零落雨 [广东省鼎湖区网友]

我是一名酒店服务接待的,有时帮一下服务台的接电话。今天我接过一个毕生难忘的电话。当时,!我认真而又亲切地接起电话:您好,请问您贵姓?有什么可以帮助您的?喂?电话那头传来一个短促有力的男声。我又问:请问您贵姓?喂?哟,看来是信号不好!我再问:请问可以听见吗?电话那头沉默了半响,随后肯定地回答:可以听见,我姓魏。

2022年12月6日 9:13 孤峰无伴 [湖北省张湾区网友]

当玛莉的母亲知道玛莉准备将一副钻石耳环当作生日礼物送给她男朋友时,惊疑地问:“你怎么送这种东西给一个男孩子?” 玛莉回答道:“我生日的时候,谁让他送钓鱼竿给我! ”

2022年12月6日 7:04 留君醉 [辽宁省东洲区网友]

去年的时候跟一兄弟打赌,赌的什么忘记了,但输的一方要去KFC里买煎饼果子(山东小吃哦)。很不幸我输了,于是鼓起万分勇气,憋着脸,走到一个很PL的服务员MM前面:“请问,有煎饼果子吗?”那女孩先是一惊,上下打量了我快一分钟,兄弟我要崩溃的时候,见那MM低头写什么,好奇,10秒钟后女后抬起头:“这是我的电话号码,我晚上9:30下班”………… 彻底崩溃了

2022年12月6日 4:03 三折其肱

前几天 和小姐妹去春游 有2个男孩子不太熟悉的 ++++++++ 其中有1个 他的小拇指截掉一半 他说 小时候贪玩,用工厂冲床轧指甲 结果小指头轧去半截 +++++++++ 我的小姐妹一脸崇拜 然后 没头没脑地说: 那你用什么挖鼻孔? 挖鼻孔…… ……


欢迎阅读『管理学中的激励宝典--励志文章--励志人生』