有一次，有人问起美国一位金融巨擘他是若何为自己的公司物色人才的，他回答道：“我要寻找的人，首先要具备优秀的小我品德。”换句话说，雇员的小我本质对他来说十分重要。假如他能够找到一小我品正直、具有优越的商业头脑、诚实、忠诚的人，他就会感到自己拥有一笔价值不菲的财富。
眼下，人们对于小我品德的呼唤已经到达了一个空前的强度。因为品德优良的人具有的能力更易于获得人们的认可，这种人更有影响力，所以，优秀品德能令一小我的能力在原有基本?a href='/wenzhang/xihuan' target='_blank'>爱好戏 庖磺幸睬∏∈巧倘嗣撬 a href="http://www.lzrsh.com/huati/zhuiqiu/" target="_blank" class=infotextkey>追求的东西。一个人 a href='/wenzhang/jiazhi' target='_blank'>价值，并非单单用他的能力来衡量，其他一些身分还包括他的说服能力、令人认为愉快的能力，让人们对他感兴趣的能力，让人信任他的能力。
你的个性是令人认为舒畅呢，照样让人认为不悦?你是否让每一个和你打交道的人都认为厌恶、反感?所有这一切都对你在生活中能否获得成功至关重要。在商业界，个性起到的感化同它在社交活动中起到的感化是一致重要的。你的薪水取决于它，合作关系建立于它之上，在很大程度上，财富的积累也受到它的影响。一个讨人爱好的个性所产生的影响力往往会胜过财富或地位的影响力。
就在不久前，我据说了这样一位年轻人，无论是从外表、专业技能或是教导程度上，都同他所在的职位完全匹配，然而，他却未能在这个重要的位置上久作逗留。除了一件工作以外，他具有所有的优势，那就是他交不到同伙，也留不住同伙。这位年轻人不论走到哪里，雇主和同事都对他的工作能力和受教导程度无可抉剔，但他就是不能同其他人很好地相处。他异常自我，且气焰万丈，他的雇主和工友们都不爱好他。他一点都不合群，而且总给人一种高人一等、爱好阁下他人的感到。正因为如斯，虽然他文凭硬、能胜任紧缺职位、有能力、教导背景优良，但他却始终无法保持自己的理想职位。
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