一个人有没有自信，除了表现在脸上的神情、言谈的气度之外，最重要的就是声音里的气势。
你看自己，最先看哪一部分？
当别人看你时，你又希望表现出自己的哪一部分？
事实上，你最不在意的那部分，正是别人看得最清楚的一部分。
吴教授是企管系的名师，在业界与学术界都相当吃得开，深厚的涵养与谦逊的个性为他赢得了好名声，任何人只要拿着他的推荐函，就像是获得品质认证，不怕找不到好工作。
有一次，一位朋友打电话给吴教授，说他们公司急需人才，请他推荐一位合适的人选。
那时正好是凤凰花开时，吴教授的一位得意门生刚刚毕业，条件也相当不错，吴教授于是就让他去朋友的公司面试。
过了几天，吴教授接到这位朋友的电话，原以为他是要通知这个学生被录取的好消息，谁知道他竟然说：“你那位学生品行不错，能力也还可以，但我觉得他有点内向、忧郁，给人羞怯、沉闷的感觉，恐怕不是大将之材，所以我决定不用他。”
听了朋友的话，吴教授仔细想了想，发现这个学生平常说话轻声细语，像是在喃喃自语，自己习惯了，没什么感觉，但对于初次见面的人来说，倒真的会觉得不太对劲。
这个学生之所以没被吴教授的朋友录用，是因为他性格内向，缺乏自信。吴教授将其未被录用的真实原因告诉他后，这个学生逐渐改变了自己的性格，扬起了自信的风帆，最后他顺利地进入了一家世界500强公司。
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