导语：女性的社会地位也正逐渐提升,如今的现代女性在职场里这个大舞台上更是扮演着重要的角色,现代女性凭借自己充实的学历和良好的工作能力,组成了职场中强大的有生力量。这里励志人生网的小编为大家整理了三篇女人必看的职场励志文章，希望对你们有帮助。
篇一：
对于一条铁骨铮铮的职场白领来说，我觉得成为一台摇曳生姿的印钞机真是个妙趣横生的归宿。
我所指的是可持续、坦荡荡的工作打拼，不是找个现成货宿主寄生一下，不是吃碗今朝有酒今朝醉的青春饭，更不是利用职务之便吃拿卡要吞回扣。想跑偏的人请自行面壁。
我毕业后的第一份工作，坐在我斜前方的海外部销售女超人是我的职场ICON，工资高、人气高、水品高、个子高、颜值高，凭着得体的商务礼仪、流利的标准英语和专业的业务能力在公司各种刷存在感，承包了部门六成以上的海外订单。一拉到大单就潇洒请一回，国外参展回来自费买礼物不手软，下班后给我们知无不言做培训。
她毕业的第四年怀孕了，欲辞职。天真的我们还去劝她别放弃事业。人家一脸自信和坦荡，真是有钱有房心中不慌，她说，生完娃再做打算。
有彪悍吸金能力的姑娘就是这么随心所欲，自信大气。
在职场里，妩媚销魂的毛爷爷，只要来的正当光明，谁都是怎么爱它都不嫌多。但有几句话我一听到，就让我翻白眼翻到脑缺氧。
警惕此话：女孩子这么辛苦干什么，嫁得好，是女人的第二次投胎
我赞成参差百态乃幸福之本源，可是对于经济无法自治、持续对家人掌心向上的姑娘，我无法杜撰出她的幸福。
嫁得好极为重要我不否认，但有人在乎两情相悦、口蜜腹“贱”，有人看重搞定钻五、喜结大户。概念完全偏差，不相为谋。再说嫁得好不好，那都是盖棺才能定论的事，争来辩去，不如再过二十年，我们来相会。
只怕到那时，干得好的最不济也就是担心奋斗成果无人分享，而干不好的就各有各的不幸了，比如人财两空、卖不完的地摊货、贫贱夫妻百事哀、不足为外人道也的妥协让步等等若干。
一位家庭主妇向我诉苦，公婆在老家收养一个初中孩子，老公定期给孩子汇钱，数额大到把她气得内分泌失调;一位自诩嫁给有钱人的女同事时常炫富晒恩爱，有一次部门同事家人突发重症，情急之下向她借钱，她支支吾吾解释，家里钱都是婆婆在管，自己没有自由裁量权，从此以后果断退出炫耀界。
父母是有钱人、公公是大官员、老公是富大款，无疑是人生大礼包，但都不如自己拥有随时能兑换货币的工作能力靠得住，自己好才是真的好。
或许别人是出自好心怕你累着，可日新月异的今天，连电脑软件、手机APP都不断换代更新，不下点补丁，不经常升级，城里人都不带你玩。
啃下年度销售任务、为公司盈利添砖加瓦、自创文案刷新点击记录，见证每个付出转化为生产力，那种踏实感和成就感，让人眼神放光、神采飞扬。
警惕此话：女人不管赚多赚少，一定要有份工作
同样八小时，为什么允许自己赚得少?能创造更多价值为什么要藏着掖着?挣多挣少关乎着你的生活舒适度和选择自由度。再说，这么妄自菲薄的话充满了对工作的不尊重，仅把职业生涯发展当消遣。
面试时起跑线大致相同的同事，时间一久，敬业度呈现出分水岭。有的姑娘会在份内事上下游带入思考，多了解公司横向纵向的业务，在归档查单据时发现被人忽略的漏洞，在客户谈判前多做功课拿下大单，对人人避之的老大难问题寻找解决方案。
而你却趁着老板不注意打开淘宝把几个宝贝添入购物车，约着闲散同事去洗手间一聊就是大半天，接到不属于自己服务范围的电话匆匆挂断，今天大姨妈来了，心情不好谁都别惹我，领导分配工作时自己总有一千个推脱的理由。
于是，你终于眼睁睁地做了别人的下属，眼红别人比你多一个零的奖金。
我向一个晋升速度比长征-2F型运载火箭还快的女孩探听秘诀，答案是：心无旁骛的专心。规定的工作量做完后深挖内功，阅研行业相关的红头文件，带着具体问题请教资深老骨干，去行业论坛学习案例，开大会前去其他楼层的洗手间对着镜子把发言稿演习几遍……
别人谈牛市、讲八卦、拉家常时她像做了消音处理，领导一问工作，别人沉默了，反而是她陈述点评建议的秀场。
赚钱不仅限于本职工作的开拓进取，我见到过不少公司的客服之星，私下是所谓伊人还是微商的个体户，擅长绘画的销售主管业余还能靠接活作画搞创收。
能用自己挣的钱给予自己有品位的生活，不用仰人鼻息、看人脸色，自然落落大方、气定神闲。而贫穷姑娘由于心态和环境因素，更容易暴露诸如嫉妒、自私、狭隘等负面心理。
警惕此话：事业太强的女人往往家庭不睦
你确定说话者不是竞争对手派来的救兵吗?
为什么非要把工作和家庭放在一种此消彼长的天平上，营造出矛盾的对立感。家庭氛围紧张该反省自己是不是觉得赚钱了不起，自以为是救世主对亲人大小眼、大小声;恋情局势告急，该反思自己是不是把工作上的负能量余孽转嫁给伴侣，甚至对薪水没你高的伴侣怒其不争、冷嘲热讽。
你老公没让你过上好日子，你男友没让你在茶水间收割羡慕，那些把对生活无力的矛头肆意对着另一半开炮的姑娘真的很可怕。
我有时觉得男人更辛苦，背起黑锅、搬个重物、帮孕妇复印都是隐形义务。发怒时上司对女员工还顾及一二，对男同事则严苛批责。表彰时领导对女员工赞赏有加，对男同事常常一笔带过。在职场中混迹，人人不易，多多体谅。
事业发展注重上班的投入程度和职业化水平，感情维系更重要的是互相尊重欣赏，职场靠能力，家庭重感情，回到家就把“ON”切换成“OFF”吧。工作时是风风火火女强人，回到家变身体贴小女人，多少人生赢家靠着这条让自己登上巅峰。
好姑娘就该提高工作时间的变现能力，做一台有资本“量化宽松”的印钞机，为自己心安，为父母尽孝，为爱人减压，为朋友买单，为山区捐助，不被金钱所役，一路摇曳生姿，总之有钱任性，没钱认命。
篇二：
当今社会，“男耕女织”的时代早已过去，男人要事业，女人也要事业。女人有了事业才可以独立，因为光靠依赖男人其实是很被动和苦恼的。男人因为事业有成而自傲，喜欢把女人视为私有品，或者轻视女人。女人只有经济独立才可以有尊严。
一个女人，只有在精神上独立，才有资本谈论优雅。纵观古今，那些可算得上优雅的女人，都是事业有成的，例如宋氏三姐妹、希拉里、撒切尔夫人、吴仪、杨澜、吴小莉等等都有自己的事业。事业有助于她们优雅，而优雅反过来又促进她们的事业。
有事业的女人不一定优雅，但没有事业的女人一定不会优雅。(这句话可能太绝对了)尤其在物欲横流的社会，当一个女人依附于男人生活，也不过是“花瓶”而已。
因此有事业的女人，独立的女人才是最迷人的。因为她们时刻捕捉社会的精彩，让自己与时尚同步，时刻保持新鲜的感觉。
工作无所谓贵贱好坏，女人只要不断学习并保持思想与时俱进，才有人生的价值，家庭虽然是女人的精神支柱，而事业也是女人生命的一部分。当男人离女人而去时，还有事业在等着女人，万一家庭的支柱坍塌的时候，事业会撑起一片天，会因为工作的成就感而抚平心灵的创伤。
总之，人生除了爱情还有很多精彩不可错过。事业和爱情并不冲突，热爱工作的女人更加自信，也可以妩媚动人，事业使得女人更美丽!
篇三：
现代女性在职场上为自己创造出“值感”时，也勿忘展现出自己的“质感”来。
漂亮是女人与生俱来的特质，女性朋友，请在上天赋予你原有特质的基础上，再美上加美，好上加好，绽放你的魅力。
生命的终极意义在于个体价值观的展现。那么，什么是女人的价值呢?我认为，就是追求快乐，追求美丽，追求女人与生俱来的特质。不可否认，女性在外形上比男性来得更有可看性。既然漂亮是女人与生俱来的特质，我们怎能放弃上天赋予的礼物，不让自己美上加美呢?
“女”“子”这两个字加起来就是“好”字。女人与生俱来就具有受人赞美、受人喜欢的特质，重点是你是否发挥了自己身上的特质。例如，现代人普遍认为具有双眼皮的眼睛才称的上是慧黠迷人，割双眼皮的门诊门庭若市就是最佳证明。但是在国际模特舞台上发光发热的东方女子，偏偏是非传统的单眼皮美女。造成这种特殊现象的其中一个原因，当然是因为这些年来，西方人评定东方美的标准其实没有太大转变，他们仍然认为单眼皮是百分百的东方美。如果你将自己想象成舞台上的模特儿，尽情发挥自己的风采，充分展现自己的特质，你就能找到你的价值。
在职场上，除了专业表现外，“特质”也能为你的价值增分或减分。例如，整体的干净、清爽、幽雅、礼仪与谈吐，正能为你的职场价值加分。在演艺圈里，很多人很颓废，这样反而有市场。但那毕竟是演艺圈，和一般职场不同。
如果一副清爽的外表，配上不文雅的谈吐和仪态，就会使你的形象大打折扣。很多男性私底下评论一些女性：“不说话看起来还行，一开口说话就完了。”比如谈吐、坐姿、餐饮礼仪等，都是被别人评价的依据。而不可否认的，这方面公众对男性的要求远低于对女性的要求。通过观察一名女性在吃饭时的仪态，端咖啡杯的手势，或者在社交场合与人的互动，明眼人一眼就能看出这位女性的质感。
过去我们通常以外在美来形容一个人的外形，而以内在美来形容一个人的内涵。今天我要重新诠释外在美与内在美。在我看来，一个人显露工作中的具体成绩，就是外在美;而一个人的道德、学识等等就是内在美。若以气球来作比喻的话，外在美就像是气球外表，是光滑、饱满、完美的圆形，这些外在的表征，一眼就会被看到和评价。但内在的东西就像是气球里面的空气，是气球能不能飘扬在空中被大家看到的关键。
现代女性在职场上为自己创造出“值感”时，也勿忘展现出自己的“质感”来。当不成一名绝世美女，就促使自己成为一名“气质美女”。
“魔鬼出于细节”，对女性来说，美丽、修养也在细节里展现。日常生活中很多细节非常小，容易被人忽视，但却非常重要。比如，东方人一向忽视的“个人安全距离”，一旦超越了人与人之间的安全距离，就意味着侵犯了别人的隐私。
因此社会活动频繁的职场女性在公众场合时要特别留意与他人身体之间的距离，无意间不小心碰触到别人时，也应该立刻表示道歉。
另外，有些女性在电梯里也不放过聊天的机会，对旁人视若无睹，和同事高谈阔论，这也是很不礼貌的行为。还有一项小习惯也得及早改进，西方人在开门的时候，通常还会以一只手为别人挡住门，方便旁人进出。作为礼仪之邦的东方人在这一点上显然是光有口号，光说不练。
当然，除了以上所说的几项基本修养外，魔鬼有时是出现在女性的身体形象上。有些挑剔一点的男士坦承说，他们看女人的第一眼，并非落在女人的脸庞，而是女人的脚踝。因为种种原因脚踝的皮肤状况能够透露出这个女人是否注意细节，是否会花时间，并且是否有能力照顾自己。这些有点雅痞的男人认为脚踝、手指甲是评价一个女人质感不可错过的重要细节。
“魔鬼出于细节”，美丽修养也在于细节。女性朋友请在上天赋予你原有特质的基础上，再美上加美、好上加好，绽放你的魅力。
篇三：
只要你是个office lady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导OL族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。
不要见人就抱怨
只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪。而这只能使你得到更多人的厌烦。直接去找你可能见到的最有影响力的一位工作人员，然后心平气和地与之讨论。假使这个方案仍不管用，你可以将抱怨的强度提高，向更高层次的人抱怨。
抱怨的方式同样重要
尽可能以赞美的话语做为抱怨的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你抱怨的人也许与你想抱怨的事情并不相关，甚至不知道情况为何，如果你一开始就大发雷霆只会激起对方敌对、自卫的反应。 控制你的情绪
如果你怒气冲冲地找上司表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪，但不能在此时一股脑儿地抖落出来，而应该就事论事地谈问题。过于情绪化将无法清晰透彻地说明你的理由，而且还使得领导误以为，你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。 注意抱怨的场合
美国的罗宾森教授曾说：“人有时会很自然地改变自己的看法，但是如果有人当众说他错了，他会恼火，更加固执己见，甚至会全心全意地去维护自己的看法。不是那种看法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。”
抱怨时，要多利用非正式场合，少使用正式场合，尽量与上司和同事私下交谈，避免公开提意见和表示不满。这样做不仅能给自己留有回旋余地，即使提出的意见出现失误，也不会有损自己在公众心目中的形象，还有利于维护上司的尊严，不至于使别人陷入被动和难堪。
选择好抱怨的时机 “在我找上级阐明自己的不同意见时，先向秘书了解一下这位头头的心情如何是很重要的。”国外人际关系专家这样建议道。
当上司和同事正烦时，你去找他抱怨，岂不是给他烦中添烦、火上浇油吗?即使你的抱怨很正当和合理，别人也会对你反感、排斥。让同事听见你抱怨领导其实并不好。如果失误在上司，同事对此都不好表态，怎能安慰你呢?如果是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是。眼看你与上司的关系陷入僵局，一些同事为了避嫌，反而会疏远了你，使你变得孤立起来。更不好的是，那些别有居心的人可能把你的话，经过添枝加叶后反映到上司那儿，加深了你与上司之间的裂痕。
提出解决问题的建议 当你对领导和同事抱怨后，最好还能提出相应的建设性意见，来弱化对方可能产生的不愉快。当然，通常你所考虑的方法，领导也往往考虑到了。因此，如果你不能提供一个即刻奏效的办法，至少应提出一些对解决问题有参考价值的看法。这样领导会真切地感受到你是在为他着想。
对事不对人
你可以抱怨，但你抱怨后，要让领导和同事切实感到，你被所抱怨的事伤害了，而不是要攻击或贬低对方。对于绝大多数人来讲，别人通过一些事实证明自己错了是件很尴尬的事情。让上司在下属面前承认自己错了就更不容易，因此在抱怨后，你最好还能说些理解对方的话。切记，你抱怨的目的是帮助自己解决问题，而非让别人对你形成敌意。 别耽误工作
即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中来。很多人认为自己是对的，等上司给自己一个“说法”。正常工作被打断了，影响了工作的进度，其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更有理由说你是如何不对了。要改变这么多人对你的看法很难，今后的处境更为不妙。
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