“30岁开始创业无落差可言，副局长也好，处长也好，高管也好，都是在为别人做事，不是为自己。我非常希望有一份属于自己的事业，而不是给别人打工。我现在做的就是在实现自己的梦想。”
对话人物
黄艳，1985年生，湖南常德桃源人。2010年从云南大学毕业，数学系硕士。
对话背景
今年5月初，黄艳辞去了做了5年的湖北宜昌秭归县人社局副局长一职，引发热议。随后，她接受民办学校湖南信息学院的聘用，成为该校校长助理兼任人事处处长。3个月后，她再次“裸辞”成为一家装饰公司旗下建材公司的高管。3个月后，她第三次“裸辞”。11月16日，她和朋友注册成立了自己的公司——湖南猿派文化传媒有限公司，定位于为在职和离职公务员服务。
日前，黄艳接受专访时，讲述一年来三次“裸辞”最终自主创业的故事及心路历程。
谈“裸辞”
“与其纠结找什么样的工作，不如干脆一脚先踏出来”
5年的副局长生涯，最大的收获是什么？
黄艳：这份工作为我带来了很多改变，对我帮助很大。首先，在对政策的解读方面，我会比同龄人强一些。其次，在为人处世方面，我觉得自己在公关接待、和人打交道方面有优势，无论多大的场面，无论是安排接待还是会议筹备，对我来说都不是很难。还有，我的心理调适能力也很强，我练就了7秒钟的“金鱼记忆”，不愉快很快就能忘，扭头就又投入工作中去。另外，我的辩证分析能力、学习能力也很强，到了一个新环境，能在很短的时间内就把人事关系看明白，业务上手也很快。
还有好玩的一点，因为我研究生毕业后就去做县人社局副局长，是个“领导”嘛，到现在我自己创业，别人还是会说我说话办事不像CEO，还是像领导。我想，可能是因为我在行政上待了这么多年，慢慢练就了一种底气，无论对谁都不卑不亢，平等地去交流，从没有恐惧和担心，大家说我气场特别强大。
为什么选择“裸辞”，而不是找好下家再辞职？
黄艳：这可能与我的性格有关，我不是“脚踏两条船”的人。寻找自己适合的工作是个漫长的过程，我想，与其纠结找什么样的工作，不如干脆一脚先踏出来，再去找工作。况且，我要找工作肯定不会在秭归县找，肯定是跨地区找，如果一边做着行政工作，一边找工作，肯定两头都做不好。我见过太多体制内的人，骑驴找马，最终还是下不了决心，即使遇到很好的工作，也舍不得放弃铁饭碗。我就想干脆破釜沉舟，不给自己留余地。我的三次辞职都是“裸辞”，先辞职，再找工作。
我走的每一步也都是摸着石头过河，比如从行政到学校，只是迈了半步，学校比较稳定，职位又是人事处长，这和我之前做的工作是相关的。当时有一两百家企业找到我，有创业公司，也有大的上市公司，但我都没有选择，还是选择学校，这说明我是非常谨慎的。之后从学校进到企业，也是“裸辞”，我想要给自己一点时间去考虑自己适合做什么。
谈挑战
需要做不同工作积累能力勇气心态生活方式很积极
辞去副局长职务后，你在学校和企业都只做了3个月就辞职了，为什么？
黄艳：首先我要澄清一下，虽然我在这两个地方都只工作了3个月，但却做了别人一年的事。我每天7点起床去上班，晚上11、12点才休息，周末别人都休息了，但我还在工作。
其实最初从人社局辞职时，我就有一个大致的想法，想从事就业培训、创业指导方面的工作，局长挽留我，劝我：你自己都没创过业，没有经验，怎么指导别人？我想也有道理，所以为了锻炼提升自己，我需要做一些不同的工作来积累能力和勇气。频繁变动是因为这是一个信息化的时代，一切瞬息万变，可能有人觉得我不踏实，太浮躁，认为应该在一个行业一直做下去。但我是30岁的人了，一直做管理，进入每个行业其实都是之前工作的延续，比如学校是教育教学，企业是生产销售，这些对我来说不是挑战，就是延续。既然我已有了明确的目标，就没有足够的时间去停留，应该非常果断地做出决定，不能拖拖拉拉。
家人怎么看你的选择？
黄艳：第一次辞职后，父母一天到晚都在叹气，我和家里的关系特别僵。他们都不希望我放弃县人社局的职位，觉得这毕竟是一个有身份、有地位的工作。后来进民办高校，父母觉得心理还能接受，毕竟学校比较稳定，可干了3个月我就又出来了，我都没敢告诉他们，而是等重新找到工作后才说。他们很无奈，都不太支持。等我再从企业辞职时，我也一直瞒着他们，直到我的公司都注册下来，人员也基本配备好了才告诉他们，他们也只能接受。现在父母都能放下心了，因为他们看到我的心态、生活方式都很积极，看到我一直在进步，他们的承受能力也越来越强了（笑）。
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