对同事们和领导保持距离，但我又走向了另一个极端，走进了举步维艰的困境：我平时不刻意和谁搞关系，早上在电梯里见到同事只是点点头，便继续听自己的录音机；路上看见领导更是装作没看见，以免上前打招呼……
我想，天天见面的同事不至于有太多的礼仪。
有一次吴总到我们办公室来巡视，我仍然坐在那里，认为在单位里人人都是平等的，为什么要站着和上司说话……
我还认为，职场上的风气真是虚伪，不尊重人的尊严，只会搞形式主义。可是同事们对我的态度正像我对他们一样冷漠，所以我一路走来很艰辛，没有人理会我、支持我。
想我的生活和工作很艰苦了，孤独不说，还感到别人总在找我的麻烦，使我陷入重重困境。
何经理又一次找我谈心，提醒我要在人际关系上把握好尺度。当自己感到要偏离轨道时，就学学同屋表现好的同事，学习他们是如何表现的。
于是，突然某一天，我又找到了刚进A公司时积极向上的感觉，并把握好了方向，坚定地、雷打不动地改变了自己，走出了举步维艰的困境，使自己步入了正轨。
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