如今的职场人，工作压力越来越大。过去的“铁饭碗”早已被现在的“能者胜任”所取代，因此，职业所带来的危机感也随之增加。
近日，某专业招聘网站针对职场人的“不安全感”进行问卷调查，其结果显示，67%的职场人经常有“不安全感”，31%的职场人会偶尔出现这种感觉，其中包括刚刚入职的大学生和工作多年的老前辈，也不乏高学历、高薪水、高职位的“三高”人士。只有2%对此没感觉。
新入职场竞争压力大害怕失去。
大学生初入职场，角色的转换使职场新人不知所措。“我能获得这份工作吗”、“我能做得很好吗”、“我能发挥自己所长吗”等问题，都会使刚刚步入职场的人产生不安全感。
“虽然我是上班族，但我不知道自己是否能够真正胜任这份工作。”刚刚走进职场的小雪，在私企工作已有3个月了，主要负责公司的接待和宣传工作。跟她先后进公司的一共有3个人，新人们都非常努力，实力不分伯仲，这让小雪不免有些担心。
小雪说，由于刚到公司，各项业务还不是很熟悉，因此在接人待物时会想不周全。可因为自己是新手，所以大家对她比较宽容，手忙脚乱的时候，前辈们还会帮助她。但小雪知道，自己不可能永远在别人的翅膀下工作。时间长了，同事会认为她没能力胜任这份工作。“我挺喜欢这份工作的，可总是不能做到尽善尽美，真怕自己无法胜任。”
职场“老人”茫然之中不踏实。
在职场中，不仅新员工有“不安全感”，老员工也同样有此感受，并且这种“不安全感”在老员工身上更为明显。
“我是单位的老员工，工作也比较稳定，但我对工作总会有一种茫然感，这可能也算是‘不安全感’的一种吧。”工程师老张工作已将近10年，说起来也算公司的老人了，但自从调了部门后，老张就时不时地会冒出一些“杞人忧天”的想法，这让人到中年的他，有些无所适从。“不知道为什么会有这些想法，可能是工作压力大造成的，也可能是我的心理有问题。”
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