随着入世之后，对行业在职人员的素质要求越来越高，而在“人才”走俏的同时，也就有一些人会陷入到就业“困难户”的行列中，那么你知道自己是否会名列其中吗？
职场困难户的几种人类型：
1.知识储备不足的人
一个人的知识储备决定了他的能力，而且言谈举止中都会有所透露，储备不足就会不能胜任一些工作，而且对于那些知识储备不充分地人，更是会被市场所淘汰。
2.非复合型人才
复合型的人才也越来越受到人们的欢迎，更多的人都想要成为一个有用的人，之前的一段日子，单一型的人才是很容易找到工作的，而且是职场中的香饽饽，而在今天则大不一样，技能单一的人则很可能受到危险，可能在职场中会引来麻烦，所以一定要让自己丰富起来，成为一个全面的多面手。
3.心理脆弱的人
人的内心有多强大，就会决定这个人的格局有多大，而一个人的内心如果不足够强大，是很难容忍一些事情，并包容的，对于一些突 状况的发生更是不能承受，职场中如果没有良好的心理素质，是干不了大事的，更不会受到重用。
4.情商低下的人
不要认为，情商只有在恋爱的时候才有，实验证明，一个情商低下的人，智商再高也很难有所成就，会影响一个人的发展，对事业和职场是有一定的限制作用的，所以要想在职场中游刃有余，要提升自己的情商。
5.不学习的人
学习是人一生的事业，如果不学习就没有进步，在时代发展的今天就容易被淘汰。
6.目光短浅的人
只有具备长远的宏远目光才更有发展，一个鼠目寸光的人只会关注眼前利益，很容易忽略长远，并且在这种缺憾中容易坏掉很多大事。这种人之前不吃香，之后会越来越不吃香，领导和同事都不喜欢。
7.单打独斗的人
不跟别人合作，总是喜欢一个人，不会团结，也不行，即便你能力再强，也撑不住别人挖你的墙角，而且这种人一旦跟人交往，会让人觉得很不适应，未来也不可以有好的发展，团结协作在职场中发挥着很重要的作用。
8.反应慢的人
不代表智商，不代表情商，一个人反应迟钝，应变能力不强，就不能很好的处理突发事件，更不能随机应变，要想让他把工作做好，也就不容易了。
有上述特点的人，都整理一下自己，重新出发吧，不然你将会成为职场的“困难户”，社会的弃儿。
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