如果问，是否真的有什么职场必杀技？是不是真的有一句话改变你一生之类的灵丹妙药。我的回答是：
有，我现在写的就是！
所谓职场必杀，不是杀职场，更不是杀别人——职场上的人或事，无时无刻不在博弈中变化，是完全不确定的，你杀个屁呀杀！从数学的角度上来说，处于无限博弈变化中的职场，是个变量，变量是没法儿杀的，能杀的只有不变的常量，也就是通常所说的常数Ｃ。
这个所谓的常数Ｃ，就是每个职场人必然要犯的错误，这个错误是固定的，只要找到这个错误，杀之，你自然也就有了足够的胜算。
职场之上，每个人都是独特的，心智模式更是百怪千奇的——但，每个人都是人，都有共同的人性！
共同的人性，会让不同的人做出相同的选择。尤其是有犯错方面，更具有着神奇的趋同性。
没有人能改变人性，也没有精确的方法测量人性。然而人性的趋同社会行为，犹如滚滚的骄阳炽火，甚至不需要睁开眼睛，你都能够感受得到。
以上是对于职场必杀技寻求途径的原理解析，接下来我们提供这个必杀技法：
每个人进入职场，莫不是为了证明自己，挑战自我，力证自己有充足的能力，获取自己应得的人生盛誉。这共同的心理，导致了所有的职场人——无论老少，不分高低，都会犯有两个共同的错误：
一是人往高处走！二是迎接新挑战！
这个……人往高处走，迎接新挑战，都是好听的褒义词呀，怎么都成了错误呢？
习惯性思维害了你，这两个观念是完全的错误，每个职场人遭受挫败之时，都会看到这两个观念的恶毒狞笑。
人往高处走——你总是企及比你能力略高一点点的位置，这注定了你必然是力不从心。
你拿到手六千的月薪，下一步就会雄心勃勃的挑战月薪九千，你屁股刚刚挪到部门经理的椅子上，马上就会迫不及待的向总经理座位冲刺，直到悲凉的挫败感让你嘎然而止，否则你是不会收手的！
迎接新挑战——你总是尽可能的扩大求职覆盖面，以提升自己的就业几率。这导致你被迫承担不喜欢不擅长的岗位，真正的优势发挥不出来。
这又称之为捡进蓝子就是菜，把自己干过的和听说过的职位一网打尽，罗列于简历之中表达在面试之时。你害怕得不到这个机会，力求证明自己优秀到了无以复加的程度，这种状态会持续到对方施加的压力超过你的承受，带来的是更大的挫折感。
人往高处走，是你的心理预期过高，过高则如潮落。
迎接新挑战，导致雇主对你的心理预期过高，同样也有个潮落的过程。
你会注意到，这两个共同的错误，都是源自于期望值的起点太高，犹如挺立于波峰浪尖，而波峰浪尖的前方就是下滑。你选择了下滑的职场人生，你不挫折谁他娘的挫折？
由是我们明白了一点，起步决不能从波峰浪尖开始，必须要从谷底开始，谷底之路才是向上的，才会让你从谷底从容起步，直达峰顶。
要怎么做，才是从谷底开始？难道说自己处处不如人吗？如果你这样说，人家又凭什么相信你？凭什么给你机会？
有分教，众芳摇落独喧妍，占尽风情向小园。你忘了你是个独特的有机生命体，进化的规律决定了你和任何人都不一样——进化的特点是多样性，以增加基因成功的几率，进化是不会出错的。如果你跟别人一样，一定是你错了——职场上的人每个都是独特的，但同质化的观念导致了同质化的竞争，在这同质化的纷嚣大潮中，每个人都拼老命的表示自己和别人一样，只是更优秀，这导致了你的职场之路必死无疑。因为你在想办法提升雇主对你的期望值。期望值越高，你死得越快！
必须要降低雇主对你那不切实际的期望值，所以你最好要有一个专业化的职场定位，你只是某一方面的专业人士，其它方面的事儿甭找你，纵然你心里明镜也似也要表现懵懂三分。当然这有可能让你失去一些机会，但绝不会比你勉其为难的表现为面面俱到失去的更多。
你必须要提练出自己的特长或优势，以专业化的思维精心打磨自己。把你的特长弄得比别人更长，而长是与短相比较而言。所以你需要弱化自己的其它功能，以突出自己的长处。
弱化其它，突出特长，可以降低别人对你在其它方面的期望值，而一旦这种情况出现，你再平庸不过的表现，也会因出人意料而赢得认可。
而要完成于谷底起步的关键前提，就是你的核心特长。它一定存在，找到它，发现它，磨砺它、突出它。如果你找对了，你会发现你特别非常喜欢它，因为它是生物进化赋予你的优势，是你大脑思维最敏感的部位。别告诉我说这个部位你没有，没有才怪！
如果你真找不到什么特长，那只是因为，从你出生开始，你被养育在同质化的家庭中，接受的是同质化的教育，完成的是同质化的训练，真正的你，被贴上了一层又一层同质化的标签，你早就忘了你自己。
知人者智，自知者明。在这世界上，最爱你的人，无疑是你自己。你必须要扒开这一层又一层的同质化标签，要把自己的心灵打开，有如色鬼研究女人身体一般，认认真真仔仔细细的、把你自己研究个明白。直到找到你自己为止。
找到你自己，找到你的与众不同之处，完成这个从低谷起步直达峰顶的过程。如果你开始，就会发现这并不难。
不妨试试。
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