固执，是毅力丑陋的那一面。
顽固，坚持自己的立场……你肯定认识这种人——他们为了自身利益，往往表现得过于固执。虽然指控别人的这种行为非常容易，但能够真正意识到自身的固执，却往往很难。
如果出现了以下迹象，就说明你太过固执：
·你明明知道错了，却还在某个想法或者计划上，坚持自己的观点。
·对于想做的事情，往往“不达目的不罢休”，即使其他人都不愿意这样。
·一旦他人提出某个想法，你往往竭力列举出它不会奏效的所有原因。
·当别人试图说服你接受一个你不同意的想法的时候，你会明显地表现出生气、失望和急躁等情绪。
·当别人要做的事情和你的想法完全不同时，你往往会对他人的指派、要求敷衍了事。
拥有这一性格特征的人，往往想当然地认为这是富有激情、果断、自信和坚持立场的表现，而这些也的确是令人钦佩的领袖品质。毕竟，固执也并不完全是件坏事。但是如果你拼命坚持的立场是错误的，比如你只是单纯不能接受自己犯错，一心想着按照自己的意愿行事，那还真的对吗？
乔（Joe）是一位高级经理。他居高临下、结果导向的工作作风，在公司人尽皆知。他的果断、对关键问题的处理把握，的确给公司带来了重要价值。然而，有些时候，乔（Joe）却会被自己的能力所蒙蔽。他总是一味单向做决策，看不到其他选项，即使其他选项才会给公司、利益相关者带来最大利益。在乔（Joe）不顾老板和董事会的警告，坚持实施部门重组计划后，他的老板如此总结：“乔（Joe）如激光一般聚焦于他的想法，以致于他根本意识不到自己不过是赢了眼前战役，而输掉了整个战争。”为了成功，你总是需要些“影响”。
像乔（Joe）一样太过固执的人，往往是皮洛士式胜利（PyrrhicVictory）的受害者。他们虽然得到了想要的，但是过程中的损失往往足以抵消带来的任何好处。
那么，该如何避免让你所坚持的立场成为前进的阻碍呢？以下有四个策略：
试图理解。简单地说，就是要学会聆听。不习惯性主动中止谈话，而是试图揣测理解他人的想法与逻辑。许多人不聆听，是因为他们害怕若是听进去了，就看起来像是同意对方的观点。这是一个毫无根据的说法。因为理解一个人，并不意味着你也要同意他的看法。相反，如果你表现出的格局更大，反而会更有机会来说明你的立场。不过当了解了整体情况后，兴许你也会改变主意呢。
拥抱各种可能性。太过固执的人总会认为，事情的可行做法只有一个，因此才会固执己见。面对事情的时候，如果你愿意寻求多种解决方案，这就意味着你已经具备一定灵活性与适应力，哪怕最后的做法还是回到了原点。当有人试图说服你接受一个你坚决反对的观点的时候，不妨问问自己：“究竟要有什么样的理由，我才能被说服？”通过这样的扪心自问，你或许会发现自己也可以接受那些本不在接受范围内的观点了。
敢于承认错误。坚持自己是一回事，但明明知道自己错了却还要坚持，那就是不可原谅的。在后一种情况中，要坦白承认错误，并且为自己的决定和行为负责。长远来看，相比于一味坚持自己的想法，这样做会让你获得更高的信誉度。
做出让步。过于固执，会成为一个习惯。坚守立场固然令人钦佩，但你要清楚，这并不适用于所有情境。与其总是坚持你的想法、决定或计划，不如在恰当的时候，去选择一个你可以接受但并非首选的方案。如果短期内你给别人留下愿意听从劝告、可被说服的印象，那么从长远来看，你一定会收获更多。
固执的根本原因，是对放弃自己的想法、信念、决定以及自我认同的恐惧。但是，正如著名作家詹姆斯·鲍德温（JameBaldwin）所说：“任何真实的改变，都意味着一个你所熟知的世界的破灭……然而，一个人只有能够在没有苦楚、没有自怜的情况下，自愿放弃他长久怀有的梦想或者长期拥有的特权，才能真正获得自由……从而追求更高的梦想、更大的殊荣。”有时候，放弃那些固执己见，往往会产生比你预期更高的价值。
热门专题：