遇见他，是在朋友的一个饭局上，那天是朋友的生日，来了很多人，我到的时间已经有很多人在那里了，我到那里之后简单的做了一个自我介绍互换了一下卡片，然后静静入座，听别人在讲些什么话题。
这个时间又来了一个人，看样子有30多岁，衣着打扮应该是属于公司高管，他一入座，就开始他的话题，根本不在乎别人认不认识他，他说他们公司不好，拼死拼活一个月，拿到手里的工作没有多少，说公司不公平，谁谁谁擅长拍马屁，他的项目就有水多，说同事不和善，成天的勾心斗角，明争暗抢。。。。。。
我听的头都大了，在他停顿的空隙，我问他，既然工作不顺心，那你为什么不跳槽，这个时间他愣在那里了，良久他奇怪的看着我，似乎在看一个外星人，然后他说现在失业率这么高，找份好点的工作容易吗，再说，往那里跳，我笑了笑，没有理会他的问题，是啊，这个时间我才明白，原来他的工作并不像他说的那样一无是处。
一直到散席的时间，我没有再给他说一句话，散席后，他过来对我热情的介绍了他自己，并拿了卡片给我交换，我对他说，真不好意思，卡片刚才用完了，当我拿到他的卡片，看到的是深圳一家不错的公司，而他，是哪个公司的项目经理，我很礼貌的给他道别，当离开那里后，我随手把卡片丢进了垃圾桶，对我来说，我不喜欢一个整天抱怨的家伙，不管你是谁，什么地位，我不喜欢，那么我们就没有交往的余地。
在回来的路上，我仔细想想他工作有不尽人意的地方，但是在这样的社会里，又有谁的工作是十全十美，一帆风顺，没有，我是这样认为，要拿高薪，就要有对应的付出，我请人的时间，从来不和别人谈他的待遇，我通常会问，你要求的薪金，其实很简单，有能力的人，通常知道自己的分量，这是我选择人才的方法，大家可以借鉴，但是你自己要有一个目标度。
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