在美国，因为出了父子两代总统的布什家族，其政治上的成功，已经是一个堪与林肯家族、肯尼迪家族齐名的范例。
布什家族成功的经验自然很多，但是，研究者们发现，其中有一个最重要的细节，或者密码，是他们为孩子自幼灌输的“梯子意识”。这个“梯子意识”从孩子懂事的那一天起，就被父母注入到他们的人生观念之中，成为他们一生恪守的信念，也成为他们一步步走向成功的阶梯。
从老布什的父亲那一代开始，家族的图书馆里就把这样一篇文章镶嵌在十分醒目的位置，要求每一个孩子熟读背诵：
一家公司招聘营销经理，最后有三人进入了公司老总亲自主持的最后一轮考核。奇怪的是没有考题，老总开车把三位年轻人拉到一座果园里，指着三棵高大的苹果树，说，你们每人一棵树，看谁摘的苹果最多，谁就能成为本公司营销部经理。老总刚说完，三个人立即扑向果树。A身高臂长，站在树下，上下左右开弓，不一会就摘了很多苹果。B身材灵巧，就像猴子一样爬上树，闪展腾挪，眨眼间，也摘了不少苹果。只有C生得又矮又胖，尽管他很着急，但摘的苹果显然落后于其他二人。
“要是有架梯子就好了，可哪里有梯子呢？”C大脑急速地转动。“果园门卫大爷那儿会不会有？”想到这儿，他立即跑到门卫室，诚恳地向门卫大爷说明情况。刚才老总领着他们进来时，只有C热情地和大爷打过招呼，大爷显然对他印象很好。他领着C来到门卫室后面，果然有一架装修用的铝合金梯子摆在那里。C谢过大爷，搬着梯子跑回果园。有了梯子，C变得游刃有余，摘起果子来随心所欲。这时，A、B遇到了难题。A虽生得高大，却怎么也够不到高处的累累硕果。B虽身手敏捷，却不敢爬到细枝上去摘。这时他俩也想到用梯子，可当他俩跑出去找了一圈，哪还找得到梯子的影子？果园里就那一架梯子。等他们气喘吁吁地跑回来，老总对他们说，不用再比了，我宣布：C被聘为营销部经理。虽然C高大比不过A，灵巧比不过B，但他面对困难时，却能迅速找到解决办法，打开局面，这是一个营销部经理最可贵的素质。A、B输得心服口服。
老布什的父亲在文章的最后用这样的话告诉子女：你要成功，就必须学会搭建自己的梯子，树立“梯子意识”，依靠单打独斗，是不会成功的。
小布什中学读书时成绩很差，好玩且喜欢恶作剧。但受其父影响，有了从政的理想。老布什知道他的志向后，就送他一句话：“要记住每个和你交往过的人的名字。”后来小布什进入耶鲁大学主修历史，成绩一般，大多数课程仅得C，但他一直牢记着父亲的话，大学四年，他熟记了一千多个同学的名字，并与大多数同学成为很好的朋友。毕业后工作，他不论到哪里工作和生活，也始终与这些同学保持着密切的联系和友谊。后来，在53岁竞选总统时，他当年的那近千名同学成为他遍布全国的竞选团队的骨干力量，他们不遗余力地给予了他有力的支持，最终，他凭着父亲传授给他的这架感情交往的梯子成为了美国总统。
我们很多人也勤奋地努力了，但是，在很多时候却发现自己总是力不从心。原因很简单，你缺乏这种借助外力让自己事半功倍的“梯子意识”。
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