佐佐木常夫是日本企业界的传奇人物。为了照顾因患肝病自杀多次的妻子，他从不加班，也从不让下属加班。靠一己之力从容推动了数不胜数的大项目。比如，因为发现钓鱼这个潜在市场，他发动了全球内的钓具业界的改革，并且执行力惊人，在三年内就在世界各地实现了12个、约1000亿日元的设备投资计划。
这位70岁高龄的老人，对他人的崇拜保持了高贵的低调，他说自己只不过是掌握了一些方法的平凡人。他用一生的时间，谨慎推敲、反复验证了坚强工作和温柔生活的生活哲学，帮你收获事业的成功和生活的幸福。
以下，就是他经过40年实战验证的25个拉开职业差距的思考方法：
01
如果不够坚强就无法工作，如果不够温柔就无法幸福。
坚强的品质对职场人来说必不可少。为了完成艰巨的任务，你必须变得更为顽强、坚忍。无论面对失败还是挫折，你都需要能够让你东山再起的坚强意志以及让你坚持自我的强势态度。
然而，唯有坚强还不足以让你幸福。
倘若没有温柔体贴做基础，即便坚强也未必可以收获幸福。保持一颗温柔善良的心，这是收获幸福的唯一之路。
02
认真对待“眼下的工作”，就一定能够看见未来。
当你真正去做自己憧憬的工作时，或许你会发现自己根本不适合这份工作。反之，一份迫不得已而将就从事的工作，经历了一段时间的尝试之后，也许反倒会让人感觉趣味多多。
无论怎么样，决定进入这家公司工作的人是你自己。所以，请把它当成自己的命运，集中精力认真做好“眼前的工作”。相信你一定会看见未来的方向。
03
拥有欲望，欲望在历练之后将成大志。
想成就一番事业，享受完美人生的话，最重要的便是胸怀大志。但是，大志的练成往往与吃亏碰壁相伴。
无欲无求的话，就无法碰壁。因为有所求、有想做的事，人才有可能彻彻底底地碰壁几回。
确实，无欲无求或许能够让我们安安稳稳地度过此生。因为不需要为了欲望而努力，当然就不会为了欲望而受伤。可是，这样的话就无法胸怀大志了不是吗？
04
“即便如此，还是要……”这句话可以让你百尺竿头更进一步。
“即便如此，还是要……”。这是我在数年前阅读肯特·基思的《不管怎样，还是要·矛盾十诫》时看见的一句话，它带给我的感触非常大。
我认为这是一句自我磨练的话语。
比如，原本拼命完成的工作却以失败告终，此时，上司非但没有考虑到你的努力付出，还一个劲儿地严厉斥责。你是不是会倍感受伤？但即便如此，在面对下一份工作时，你还是要保持奋力向上的势头。
像这样，在日常工作中不断积累“即便如此，还是要……”的经验，我们总会有所成长。
05
你自己便是人生的主角，无论何时都请不要将该宝座拱手让人。
你想珍惜的东西是什么？工作、家庭、兴趣、金钱、玩乐……
答案应该有多种吧？而其中最重要的又是什么呢？如果你已经找到了答案，那就请想想以此为中心来度过此生的话，你该做些什么。
倘若你毫无防备地开始工作，就很有可能卷入悲剧的旋涡。而且，随着年龄的增长，改变年轻时养成的工作习惯会变成一件极不容易的事。
为了过上自己期望的人生，你就必须面对如何掌控生活与工作这一问题。
06
三年看清本质，三十而立，三十五一决胜负。
进入公司三年后，你就会慢慢了解公司的组织构成、工作方式及人际关系等等。三十岁时你即可负责非常大型的项目。三十五岁时，“人生观”、“工作方式”、“交流方式”等方向都已慢慢确立，而一个人终其一生能到达什么样的位置，可以说都是以上方向的延伸。
成长视野决定了一个人的志向，不抱志向的人无法与抱有崇高志向的人匹敌。换言之，做事磨磨蹭蹭的人是无法战胜那些心怀远志，并具备“在最短时间内完成最高品质工作”能力的人。
请不要焦虑，一心一意，步步为营。
07
与其追求百分之百的创新，倒不如踏踏实实地学习他人成功的经验。
一般公司的工作多半都是在重复做同样的事情，只要你竭尽全力做了，大家多少都会知道。
因此，要持续不断地效仿那些工作能力优秀的前辈，效仿他们的工作方式。
拘泥自己原创的做法是愚蠢的。为了百分百创新而浪费时间、精力，甚至绕远路的做法是不明智的。与其如此，倒不如踏踏实实学习他人成功的经验，然后再进行出色的革新。换言之，你可以在效仿学习的过程中创造出一套属于自己的“独特工作方式”。
08
工作中最重要的事，都已在幼时习成。
独自一人是无法完成工作的，通常都需要跟他人共同合作齐力完成。假如工作时能时刻注意礼仪，不仅会让对方重视我们，日常的工作也会变得异常顺利。
所以，礼仪是最有效的攻击力。
那么，礼仪的本质是什么？
我认为礼仪的本质是尊重对方。
恭恭敬敬地打招呼，是为了向对方表示敬意。
跟什么样的人见面，都要穿合乎时宜的衣服。
严格遵守时间，时间是最宝贵的财产。
如果想让对方重视自己，首先就得尊重对方，这就是“人生的原理”。
09
好习惯可以超越才能。
我们每日的行动基本上都在重复。每天，你要起床、上班、开会、洽谈。经过一段较长时间后，以上所有行动都会因为你的“提前一步行动”而留下惊人的差距。
比如说，提前上班就能比对手多出一个小时的工作时间。不断积累的话，你会比他人多出两千到三千小时的工作时间。而且，还是不被旁人打扰的黄金时段，这恐怕可以为你带来远超三千小时的成效吧！
即便能力不及对手，但只要你能养成良好习惯，就同样可以胜出。
10
切勿头脑发热，首先应多思考。
在开始着手工作之前，一定要先考量清楚“我要怎么做”。然后，再制订一个严谨周密的计划。
在制定计划时，“期限”是不可或缺的因素。所谓的期限，其实就是一种制约。虽然谁都不喜欢被制约，但正因为有了制约，我们才会绞尽脑汁奋力完成。
如果你想成长的话，就要给自己设定更高的制约。
只要你愿意开动脑筋，就一定能够找到克服制约的方法。在摸索阶段，或许你会接连受挫，但最后你一定能获得掌控工作的能力。
11
臆想会带你误入歧途。
不管你的计划制定得多么缜密，一旦计划是基于个人臆想的话，那这项工作只会越做越差。
为了避免类似悲剧，在开始工作之前一定要确认清楚“上司要的东西到底是什么”。
自认为“绝对没错”或“这还用得着说吗”的时候特别需要注意。像这样凭直觉确定某件事时，臆想的可能性就越高。
所以，希望你从现在开始就要用心，哪怕只是一件非常小的事情，也要把“正确掌握事实”当成自己行动的起点。要努力正确确认所谓的“事实”是否真的是事实，不能懈怠。
12
准确拿捏事情轻重，这才是时间管理的本质。
从工作时间管理这一立场出发的话，不管什么事情都全力以赴的做法并不正确。
重要度低的工作就应该在最短的时间内完成，即使质量稍微粗糙些也没有关系。处理杂务时，只需把握重点即可，完成度偏低一些是不伤大雅的。
相反，在处理重要工作时则必须全力以赴。如果轻重不分甚至完全相反对待的话，后果将不堪设想。
13
写下来才会记得住，记得住才能被利用，利用后方可攒经验。
年轻时需要记忆的东西有很多，因此比起备忘录，笔记本可能更便利些，而且只需一本即可满足需求。
不过，光写不记是没有任何效果的。
重读并确认笔记非常重要。所谓的“完美工作”是不存在的，不管什么事情，只要仔细回顾，必能找到需要反省的地方。
所以，我们必须一一确认这些地方，并将其应用到下次的工作上。通过反复回顾与反省，人会像攀爬螺旋梯一样逐步成长。
14
给语言注入灵魂是你的生活之道。
因为大家都很繁忙，所以缩短自己的说话时间是让人愿意倾听的必要条件。特别是上司，他们都不喜欢“说话冗长”且没有重点的人。所以，你一定要将“简明扼要，直击结论”这一原则贯彻到底。
洪亮的声音确实可以博得对方的好感，激情四射的发言也确实可以诉诸对方的情感。
但是，如果想要打动对方，真正重要的关键并非“说话方式”。
在意见纷纭的会议中，意见最终能否被采用的唯一取决点是——该主张的说服力是否够绝对。换言之，发言的内容是否能让听众产生“原来如此，确实是这样”的感想。
15
请读懂真品的分量。
我建议你一定要有此生追求到底的兴趣爱好。而且，重点是你必须在周末将自己完全从工作中抽离出来，腾出时间全身心投入到兴趣爱好中才行。这不仅可以充实你的人生，还能切实给工作带来正面效益。
如果周末时还一心挂念公司的繁琐工作，不停想东想西的话，你只会越来越疲惫。你的思绪会陷在同一个地方不断循环，而最终你也会走进死胡同没有出路。
推理小说家阿加莎·克里斯蒂，她常常在小说中用深刻的眼光观察人性，这就是所谓的真品。
工作时，仅仅从理论上分析事情是不够的。协助我们加以判断的嗅觉及第六感，需与真品多次接触后方能磨练出来。
我衷心希望你能尽可能多地接触真品。
16
难得失败，如果吃一堑不长一智，岂不很可惜？
失败并不一定就是“坏事”。
当然，我们必须避免因不知反省而重犯同一错误的现象，也必须将这次的失败原因谨记于心。
不过，如果你想挑战更艰巨的工作的话，失误则在所难免。但是，如果你能充分利用这些失败的经验，那你就能获得巨大的收获。要知道，我们都是在失败中吸取教训，不断成长。
所以，不要畏惧失败，要勇于挑战。只有反复失败，才能靠近成功。
17
成为一个自强自立的人。
世上有出色的公司，也有普通的公司，但并不是任职于出色的公司就一定可以获得幸福。倘若想在公司用自己的方式来工作的话，就必须凭借自身的力量去努力改变公司。
反过来说亦是如此，如果你任职的公司存在问题，那么发现问题的你就必须去改善问题。倘若只是选择逃避的话，或许今后还会遇到同样的问题。
所谓自强自立的人，就是凭借自身力量改变周围环境的人。
18
了解上司的强项，并加以活用。
你上司的实绩已经完成验证，所以他是有实力的上班族。而你要做的就是学习并活用他的能力。假如你的上司手中握有客户端的人脉，就请他告诉你这些人的特征，并教你如何对应，然后再活用到你的业务战略上。假如你的上司掌握大量情报信息，那就针对他的重要信息源进行彻底的研究。越是实力十足的上司，越能帮助你快速成长。
当你致力研究上司，朝着上司期许的方向行动，而且常常跟他沟通，想不受欢迎都难吧？
19
所谓的领导者，就是为大家带来活力的人。
“真正的领导者”，他的存在，应该能为周围人士带来活力。只要有他在，周围的人就会自然而然地涌现出干劲，并蹦出“我想和他一起工作”的想法。这样的人，才是领导者。
你在职场是否有发挥领导能力？你是否真心想过“我想成就一番大事业”或“我想打造一个出色的职场”？你是否为了这一目标而坚持不懈地努力着？你是不是一个给周围人士带来活力的人？
20
信赖是最强大的援军。
我们不能只跟自己合得来的人建立信赖关系，职场上存有各式各样的人，有让你觉得棘手的人，也有无论如何你都无法喜欢的人。在与这些人打交道时，你要试着腾出时间多跟他们沟通交流，只要你对他们抱以人与人之间的关心，表现出你洗耳恭听的态度，就一定能找到彼此之间的某种共鸣。
这会让你深感幸福。
遍布职场的信赖关系将成为你最强大的援军。
21
为了你的幸福，请帮助弱者吧。
职场中必然存有为某事困扰或立场较弱的人，分不清左右的新员工自然不在话下，除此之外还有实绩不佳的人、生病的人、自我主张较弱的人……。我衷心希望你能对这些人伸出援手。有时，或许你自身也无暇顾及，以致于无法帮助那些人，但是，我还是希望你能尽量努力给他们给予些许援助，因为这与你的幸福息息相关。
帮助他人并不是为了对方，而是为了你自己的幸福。所以，请热心大方地伸出你的援手吧！
22
不伪装，只做最真实的自己。
年轻时，我们都曾有过想要逞强的冲动。
虽然该冲动有它值得肯定的一面，因为人可以借此挑战超越自己实力的更高目标，并从中得以成长，但是，我并不佩服那些打肿脸充胖子或装模作样的人。
如果有困扰或烦恼，请诚实地告诉大家。如果平时你就已经跟他们建立了良好的信赖关系，那他们一定会鼎力相助的。
并且，你跟周围人的关系也会因此而加深。
23
逆境之中出英雄。
无论你在公司的哪个角落，大家都会一直注视着你。不管是在冷门部门受尽劳苦之时，还是因为自己不够走运而满心抱怨时，大家都会一直关注着你。只要你在工作岗位上奋发向前，就一定会有人来肯定你的“努力”和“坚持”。还有就是，只要你能创造出成果，就一定会得到回报。
所以，不要因为职场的好坏而一喜一忧。
最危险的时候亦是最如意的时候，因为你很有可能会过度提高自我评价，并因此而变得妄自尊大。
越是逆境的时候，越能锻炼自己。
24
坦然接受命运，因为这就是生活。
所谓的命运，一定会给你带来幸与不幸。而且，我们无法知道幸与不幸会在何时造访。有时，或许它只会给我们带来一系列的试炼。
但是，无论发生什么事情，我都希望你不要自暴自弃，希望你能泰然接受“这，就是自己的命运”并努力奋斗。即便你逃避了这次的命运，或许还会遇到下一份命运。当命运再次给予你试炼，你不可能再度逃避。
25
学会爱人，才是爱己。
我们无法选择一起工作的同事，我们只能听天由命。当然，同事之中一定存有自己喜欢的人和厌恶的人，这是无法避免的事实。
想要克服自身的“喜恶”之情，是件很难做到的事情。这是人类与生俱来的自然情感，想要克服就必须首先学会忍耐。可是，忍耐伴随着痛苦，而事实是，谁都不喜欢痛苦。
但是，这些痛苦都只是暂时的。如能长远点看，忍耐暂时的痛苦却可以带来更大的回馈。
即便我们遭受到再不合理的待遇，即便我们被伤害得伤痕累累，我们也要一如既往地爱人。
为了实现这一梦想，我除了原谅对方、爱对方之外别无他法。
所以，我希望你也能爱人。
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