考军校、当军官，是不少士兵战友的军旅之梦。通过全军统一考试考核进入军校，是实现这一梦想的基本途径。小编整理了20xx年士兵考军校政策，欢迎阅读!
20xx年士兵考军校政策_20xx年士兵考军校的条件_军改后士兵考军校政策
变化一
考试类别精简为5种
今年士兵学员招生，考试类别由以往的7种精简为5种。军队院校招收生长军官面向高中毕业生士兵和大专毕业生士兵，实施本科教育;招收士官面向高中毕业生士兵，实施大专教育。中专层次士官教育和大专士官学历升级主要依托军事职业教育在岗完成，以保证部队高技能士官骨干在岗在位率。
这次考试类别调整，强化了军队院校教育、部队训练实践、军事职业教育三位一体新型军事人才培养体系整体效益。
变化二
文化科目考试大纲“变脸”
与去年相比，时事政治部分增加国防和军队建设重要论述、党和政府现阶段基本路线和重大方针政策;军事知识部分更新近期国内外影响较大的南海问题、朝核问题、叙利亚局势、国际反恐形势等军情热点;语文、数学、英语等文化基础科目也对接国家高考统一要求作了适当调整。
据了解，文化科目考试大纲是由全军统一组织编修发布、指导士兵学员招生考试的唯一纲领性文件，是考试命题的规范和标准，也是考试评价和考生复习备考的指南。在大纲之外，未指定任何参考书目和复习资料。
这次大纲修订，按照“立德树人、服务选拔、导向备考”的核心立场，在保持总体稳定的基础上，着力优化内容、明晰标准、体现素养、推进创新。一是进一步强化了考试命题的育人功能和积极导向作用，与改革强军、人才兴军战略相契合;二是进一步密切了考试测评与考试内容的精准衔接，有助于命题工作的科学性、规范性;三是结合学科自身特点和人才核心素养要求，进一步清晰界定了考试目标的内涵和考试内容的外延。
变化三
军事科目考核比重加大
从今年起，将军事科目考核统一为军事共同科目考核，总成绩计100分，考核成绩按2:1比例换算计入总分，作为划线投档录取依据。同时进一步优化课目设置，注重考察考生耐力、速度、协调性和军事基础技能，军兵种还可根据士兵训练考核实际和专业特殊要求进行微调，以体现军兵种特色。军事共同科目考核成绩未达到及格标准或有两项(不含)课目以上不合格者，取消参加文化考试资格。
此前，军事科目考核由军事共同科目和军事专业科目两部分组成，军事共同科目考核成绩作为入门条件不计入总分，军事专业科目考核成绩按比例换算后，在投档录取到相关专业时以加分形式计入总分。这一军事科目考核模式在实际运行过程中部队反映比较强烈，主要是军事专业科目设置局限性大、专业选择受限、加分实施复杂、考核组织困难且不公平。经广泛征求意见，今年作了上述调整变化。
调整后，一是不再组织军事专业科目考核，将军事共同科目列为必考、计入总分，简化了考核课目和组织程序，淡化了专业背景，符合院校教育在人才培养中的基础、扎实、系统优势和宽口径要求;二是军事科目考核加分总成绩调整为50分，占总分比例有较大幅度增加，既突出了考生军事素质在竞争中所占比重，也拉大了考生军事科目考核成绩分差，使选拔标准进一步向战斗力聚焦;三是将以“米秒环”为标准的客观课目比重提升至80%，使军事共同科目考核结果运用更加公开公平公正。
变化四
组考方式改分散为集中
实行军种组考、就近集中、量小集中，各军兵种按本单位考生分布情况设置考点，除军兵种外其他军队单位不再单独设点组织考试，考生按驻地区域就近就便合并组考，合并组考计划由各单位提出需求，军委机关业务部门统筹安排。
士兵学员招生考试以往一直是分散组织模式，去年全军和武警部队31个单位组织6.45万名考生在26个片区、256个考点、20xx个考室进行文化科目考试。每个组考单位都需要完成包括考试组织、试卷评阅、登分统计等环节在内的全部流程。除军兵种外，其他单位考生人数普遍较少，有的仅数十名考生，同时各单位组织考试基础条件不一、资质水平不一。对如此备受关注的重大考试来说，组考程序一步不能少、规范要求一点不能降。
这次调整考务组织模式，一是依托军兵种成熟完善的考场设置体系，规范考务活动和组织标准，明确工作职责和相关要求，确保考试工作安全顺利进行;二是落实以人为本、坚持方便为主，考生就近就便参加考试，避免大范围流动;三是把考生人数较少的单位组考权交给军兵种，可以完全避免单独组考面临的诸多矛盾困难，有利于发挥规模效益和综合效益。
变化五
首次实行全军统一阅卷
文化科目统一考试采用标准化考试方式，今年首次推开全军统一阅卷、统一发布成绩。这样调整，主要基于两点考虑：一是试卷分散评阅，评分标准在执行过程中必然存在理解偏差和尺度偏差，客观上造成不公平因素的存在;二是参与试卷评阅的工作人员范围进一步缩小可控，可以有效防止暗箱操作、弄虚作假等违纪违法现象发生。
据介绍，今年的阅卷工作拟参照高考阅卷模式，通过网上评阅系统进行。这个系统能实现四个方面功能：一是客观性试题采用计算机自动识别技术对填涂项进行阅读判别和计分。二是主观性试题由系统随机向试题评阅老师提供带加密编号的考生答卷图像，供老师评阅打分，评卷老师看不到任何考生个人信息。一名老师只评一道题，实行流水作业。三是每道试题评卷必须经两名以上评卷老师“背靠背”打分，评阅同份答案的两名老师给出的分差值如果在一定范围内则取平均值为该题得分，如果超出范围将自动提交给第三位评卷老师评阅，两两之间仍然超出差值范围的直接投递到组长评阅，有效保证试卷评阅质量。四是网上评卷的评分结果由系统按各份试卷的加密编号自动记录、统分合分由计算机程序自动完成，不会出现考生分数误统现象。
20xx年士兵学员招生报考指南
制图：姚一愿
为士兵考生营造公平竞争环境
■训练管理部院校局 陈富平
一流军队呼唤一流人才。军队院校招收士兵学员，是军事人才选拔培养的重要入口，关系广大士兵考生切身利益，部队上下高度关注、非常敏感。做好这项工作，从源头上提高选拔质量，关键是要最大限度保障广大考生在同一个平台上公平竞争，做到机会公平、程序公开、结果公正。
近年来，全军各级招生业务主管机关坚持“五严”“七公开”，通过严明责任、严把标准、严控过程、严肃纪律、严格监督，不断完善以政策规定、招生计划、考生资格、考试成绩、录取信息、申诉渠道和违规处理为主要内容的信息公开制度，较好地维护了士兵学员招生公平公正，赢得了部队和考生的普遍赞誉。今年招生工作即将展开，主管部门将严格按照转改作风的要求，深入推进“阳光招生”，为广大考生营造公平竞争环境。
全面及时发布信息。以“七公开”为基础，规范信息发布的内容表述，细化关键节点的公示流程，拓展辅助咨询的服务功能，在保证信息安全和个人隐私前提下，严格落实公示范围和时间要求，尽量扩大公开公示的受众群体。充分发挥报刊、电视、广播等媒体作用，积极运用信息网络、移动终端等新手段，把政策交给考生，把过程晒给考生。
严格落实程序标准。各级招生部门要坚决做到履行程序不变通，坚持标准不走样，把好人才选拔入口关。苗子选拔、政治考察、档案审查、身体检查、考试考核、划线录取和复查复试等程序要一步不缺、一步不错。认真审核士兵考生报考年龄、服役年限、学籍学历等基本信息，对重要特征信息档案材料仔细甄别真实性和可信度。凡未经正常程序、不符合规定标准条件的坚决不予录取，确保经得起官兵和历史的检验。要严格执行试卷管理和转递要求，切实维护考场考风考纪，严密组织试卷评阅和登分统分，坚决落实人员技术联防联控，确保万无一失。
自始至终严督实导。主动接受监督，发挥纪检、监察等职能部门作用，组织联合督导和专项巡视，对考试、阅卷、招录等敏感环节和时段进行督导。公布考生举报受理渠道、程序、时间，完善快速处理响应机制，对反映的问题一律登记在案，按规定妥善处理、及时回复;对查证属实的违规违纪问题，依法依纪严肃处理，倒查追究有关单位和个人责任。
当前，深化国防和军队改革正在压茬推进，招生工作面临诸多新情况新挑战，面对广大官兵的期待，我们感受到沉甸甸的责任。各级招生部门要以强烈的责任感使命感，一步一动抓好各项工作落实，真正把军政基础过硬、文化成绩优良、部队表现突出的士兵选出来、招进来。
为追梦的士兵战友加油
■蔡鹏程
考军校、当军官，是不少士兵战友的军旅之梦。通过全军统一考试考核进入军校，是实现这一梦想的基本途径。日前，军委机关有关部门下发通知，对今年士兵招生工作进行部署，公布了军队院校招收士兵学员考试考核范围，对组考方式、阅卷形式等予以明确。至此，20xx年士兵招生工作拉开序幕。
招生工作政策性强、关注度高，士兵招生涉及广大士兵的切身利益，直接关乎军队人才队伍建设的质量，集中反映军队作风建设的成效。可以说，招生工作中的每一项政策调整、每一个具体环节，以及招生人员的每一个工作行为，都关系着众多士兵考生的前途命运。
在此，我们想对每一名怀揣军官梦的战友说：请加油!只有奋斗，梦想才会照进现实。我们还想对每一名肩负重任的招生工作人员说：请慎重!只有公平，梦想才会美丽绽放。
让我们一起，为军营里每一位追梦的士兵战友鼓掌加油!
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