工作上的事，凡是与人合作的，而自己又处于配角地位的，不必对工作有过分的挑剔，也不要有一种不满。工作中不懂的事多请教，懂了的事不卖弄、不刁难，以服从命令听指挥为职责，这必须牢牢记住。这如同一位足球世界名将，他去一支新的球队，他绝不会指东指西、骂这骂那，摆出一副不可一世的态度。好的球星，一定是有一身好本领，又懂得尊重弟兄们，才会赢得尊敬，赢得声誉。
工作中的自我约束、自我控制，持一种什么样的态度，是很重要的。这如同足球明星、篮球明星一样，干事如打球，要通盘考虑，要有计划，要思考对不同的事如对不同的球队，吃透每件事不同的性质，要采取不同的方法，才可应对自如。在接到工作、任务时，我们千万要谨记，不可加温，不可降温，才能把事情做得令人放心。
不少年轻人接到工作任务后，喜欢到处宣扬，逢人便说，以此来造声势，也以此来证明自己受重视受信任的程度。这类人属于“加温”型的人。你交一项普通工作给他，他对人说“接到一项重要的工作”。他去见一个科长，他说“有一个重要领导听他的汇报”。你叫他蒸鱼蒸8分钟，他会给你蒸16分钟，搞得那鱼蒸得老柴似的，你夹一块鱼肉嚼了5分
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