领军人物的高度往往取决于他所站着的“地板”的高度，“地板”决定视野，视野决定格局。
一小我20岁之前靠努力，25岁之前靠能力，30岁之前靠人脉，30岁之后靠影响力，毕生成功则靠平台。我们经常说某小我成功是因为有一个好的平台，有一个优越的机遇，就指这层含义。
然则有关平台的故事，远不是机遇那么简单，都是小我努力的成果，小我的格局、心境决定的。
我们每小我都想拥有一番事业，但多半人并不能完成自己的心愿。出色的人，是持续对“脑能”（我们均只用了不到1%的脑力）进行开辟、自己赓续立异并保护着自己广泛人脉的一群人，他们拥有与世人共享常识的品德。这些都是关于平台的内容。
我们老是爱慕甚至嫉妒同事的升迁，同学的蓬勃；抱怨世界对自己不公，似乎没有人认可自己的努力和所做出的成就。这样想的话，就有点危险了。你要知道，你似乎和27%的处于最底层，经常失业的人异常相同。他们赓续抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界，因为这些人没有目标。但你要知道：假如我们还无法成功，是因为自己暂时没有找到成功的方法。假如别人不爱好自己，是因为自己还不敷让人爱好；假如你愿望看到世界改变，那么第一个必须改变的就是你自己。
关于改变自己这个话题，回教《古兰经》上记载的一个经典故事：有一位大师，几十年来练就一身“移山大法”，他先当众表演移山，然后故事的终局足可让你回味三日不止——世上本无什么移山之术，惟一能够移山的方法就是“山不过来，我就以前。”现实世界中有太多的工作就像“大山”一样，是我们无法改变的，或至少是暂时无法改变的。“移山大法”启示人们：假如工作无法改变，我们就改变自己。只有改变自己，才可以最终改变属于自己的世界。山，假如不过来，那就让我们以前吧！
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