也许有些事不知道比知道好，也许有些事知道比不知道好。也许知道与不知道都要看自己心态如何去对待，也许一切等事情来了，再来看自己如何去面对。如何去调整自己的心态，想不开就会郁闷在心愤愤不平。想得开就会发觉没什么的，只要努力总有一天有人发现你，千里马哪有那么容易寻找到伯乐？
好友敏儿毕业进公司半年有余，本想借公司她们设计部的工作好好提炼自己。待时机成熟再另谋高就，谁知低声下气辛勤工作六个月后，却得到了一个坏消息。自己变成公司大流裁员中的一位，虽然这里边有掺杂点她私人在内。但努力工作，不断学习的自己，在不定时加班，双休可变单休的日子后，却迎来如此结局。
这时她该如何去面对？本喜欢忧愁伤感的我，知道后都郁闷得很，她却跑来我面前说：好像一下子解脱了，一下非常的轻松。原因是每天的办公室，带着过多的假面具，她太累了！她已不想计较谁给她带来了伤害，谁把她单纯天真的笑容给带走了。她想到的却是她从公司学到了东西，她从那些曾经对她爱护有加的同事领导那学到了宝贵的工作经验，敏儿把坏的一面给踢走了。剩下的都是让人想着有益身体的事情，这样看来自己好像担心的多余，敏儿比我机智，敏儿比我坚强，敏儿比我自信。所以我她也一定能得到自己应该得到的那笔分红。在这种不快降临时，敏儿选择了乐观。
接着该说到我了，这一天晚饭过后，没事难得清闲。就和同事颜扯淡起来，颜算是我看上眼的人，为人坦诚实在，刚上班没几天俩人便一拍即合。倒是和店长丽性格各异，所以工作两个月有余，还是没有共同话题。
闲聊时还是照常说着工作，和同事之间曾经发生的八卦故事。续而提到了有关多少付出就该收到等同酬劳的问题，颜说到了她历经几次折腾才得到如今这酬劳。而不是老板看到她努力自觉给加的。而是经颜要另谋高就，老板才不得于用加薪来留住她。
这个时候老板周生在我的心目中的形象不免有点大打折扣了，感觉到他也不算是很精于管理的老板。我觉得一个精明的商家应该要比常人多长一双惠眼，眼睛是要多看到能做实事的员工。而不是一味只对那些故意奉承，光做表面功夫，而背地里却是空心枕头的绣花好。老板就得善于发掘员工的基本潜质，因才施教。努力的就应该得到奖赏和赞扬，如果光嘴皮子和表面功夫做得好就认为这个员工是可取的，那无疑也是老板的一个失败，没有看到实质性的问题。
我不知道我的评价对否，我只能把自己的观点说出来。但我想这社会上的老板多还是喜欢嘴皮子功夫厉害的员工，对于那些一天到晚只会埋头做事的员工来说，要想给老板发现自己的努力那是一件非常难的问题，除非老板长多了一双惠眼。
想想这些！想想原来自己的酬劳竟然少人家一大截，多少会有那么点不服气，颜的价值让我多少还是没有那么不甘心，可做为领导丽本人，还是觉得她的工作不值得收到那份酬劳的，她做的还不够。于是突然之间我想明白了，也不再那么的生气了。于是我也做出了一个决定，从今天开始我更要努力的工作，虚心的学习。等到我给自己定的日子后老板还是没有主动加薪的话，我就会自动离职。我不会去要求薪水提高，可能我会想到他不是我所欣赏的老板了。我的付出他看不到，那我继续为他工作值得吗？
那我惟有继续走下一家，找属于我的伯乐。至于当初短暂的想法说如果走后，就会告诉他们店长种种的恶劣，也不会打算说出去，就让他们做个快乐的被懵者。就如敏儿所说如果你那样去告诉的话，那也许也会让人觉得你是不可取的，是的敏儿的意见我应该采纳和接受。我从来不想去做挑拨离间的事情，为什么要在走之后来做出本来不算光彩的事情呢！陷别人于不利当中，那自己的人格又怎样给他人来评比呢！把自己做好就行了，她人的恶劣就让别人来发掘吧！
于是我决定了，只要在其位一天，都要努力的工作，要对得起自己的那份酬劳。如果到那一天老板还没有看到我的话，那就做下一站的打算。好了水心，加油！放开心胸。因为你现在还没有资格为你的付出和所得而抱不平，你唯一要做的就是每天认真地工作，要比不知道之前更加的努力。这样就算没人发现你，最起码你自己对得起给你薪水的老板，也对得起自己了。
没错！按照这个心态开心的过好每一天吧！
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