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好故事传递正能量:天气不正常
北风夹着雪花呼啸着刮过大地,树干,枝条上都凝结着一层滑亮的冰凌。财主穿着皮裘靠在火炉旁饮酒。
三杯酒下肚,财主有些发热,头上也冒出汗来。他脱下外衣,嚷嚷道:“今年这冬天怎么这么热?天气有些不正常啊!”
站在门口的仆人,冻的浑身发抖,听见老爷的话,便应道:“屋外寒风刺骨,我倒是觉得这个冬天的天气很正常。”
小故事大道理:身居高屋,岂知天下冷暖。当一个人的生活过的十分舒适和安逸时,他对这个世界的感知将不再清晰和准确。
好故事传递正能量:病人与医生
一个人感觉浑身不舒服,便觉得自己生病了,于是请人找来医生。医生随便给他开了几服药,就离开了,并告诉他明天再来看望。
第二天,医生果真来了,问他感觉怎么样,他说一整夜都在出汗,棉被都被汗湿了。
医生说:“这可是好预兆,你不久就会康复的。”
第三天,医生又问他怎么样,他说一整夜都没睡好,畏寒怕冷,颤抖得十分厉害。
医生说:“这也是个好预兆,估计明天就没问题了。”
第三次医生再来问他的病情时,他说现在肚子疼得厉害,快要受不了了。
医生仍然说:“这还是个好预兆。”说完,转身离去了。
医生走后,病人的一个亲戚来看望他,问他感觉怎么样,他说:“因为有很多的好预兆,我就快被拖垮了。”
小寓言大智慧:报喜不报忧的做法也足以致命。
好故事传递正能量:懒惰的智慧
长期以来,人们一说起懒惰就深恶痛绝。其实,“懒”从某种角度来说,既能成为一种创造的动力,也能提高生产的效率。
犹太人汉弗特就是推崇这种“懒惰”哲学的人。他在加拿大渥太华开设了一家豪华宾馆,处事甚为“懒惰”,凡是能吩咐别人为他干的事,他绝不亲躬。宾馆业务虽然繁忙,他却整天悠闲自在。
年终时,他让宾馆分别评选出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。汉弗特叫人把10名“懒惰”的员工叫到他的办公室。这些员工心里七上八下,心想老板肯定会要我们滚蛋。可是他们万万没想到,一进门,汉弗特就说道:“恭喜各位被评为本宾馆最优秀的员工。”他们被弄得丈二和尚摸不着头脑。
看着他们一个个目瞪口呆的表情,汉弗特招呼他们坐下后,笑着慢慢解释道:“据我观察,你们的‘懒’突出表现在总是一次就把餐具送到餐桌上,习惯于一次就把客人的房间收拾干净,一次就把工作干完,讨厌多走半步路,讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着,在偷懒。但依我看,最优秀的员工全无例外的都是‘懒汉’,因为他们‘懒’得连一个多余的动作都懒得去做。而勤快员工的‘勤’,大多表现在他们整天忙忙碌碌,不在乎把力气花在多余的动作上,做一件事不在乎往来多少趟,花多少时间,这样能有效率吗?”
小故事大道理:人正是懒得推磨,才发明了风车;懒得走路,才发明了汽车;巧于懒惰的人,身上常常闪烁着创造的火花。
好故事传递正能量:获益终生的标准答案
美国西点军校有一个久远的传统,遇到学长或军官问话,新生只能有四种回答:
“报告长官,是”;
“报告长官,不是”;
“报告长官,没有任何借口”;
“报告长官,不知道”。
除此之外,不能多说一个字。比如学长问:“你认为你的皮鞋这样就算擦亮了吗?”你的第一个反应肯定是为自己辩解:“报告长官,刚才排队时有人不小心踩了我。”但是不行,所有的辩解都不在那四个“标准答案”里,所以你只能回答:“报告学长,不是。”学长要问为什么,你最后只能答:“报告学长,没有任何借口。”学校之所以这样规定,就是要让新生学会忍受不公平,学会恪尽职责,明白表现不达到十全十美是“没有任何借口”的。学校认为,只有秉持这种信念,才有可能激发起一个人无比的毅力,产生出最大的效果。
有一次,一位连长派一个名叫赖瑞的学生到营部去,只有三个小时的时间,却交代了7项任务,有些人要见,有些事情要请示上级,还有些东西要申请,包括地图和醋酸盐,当时醋酸盐严重缺货。赖瑞下定决心把7项任务完成,但具体该怎么做心里并没有十分的把握。
果然事情并不顺利,问题就出现在醋酸盐上,赖瑞滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由,希望他能从仅有的存货中拨给他一点,但中士不答应。赖瑞只好一直缠着他。最后他不知是被赖瑞说服了,还是发现眼前这个人没有其他办法可以摆脱,他终于给了赖瑞一些醋酸盐。
当赖瑞回去向连长复命的时候,连长没有说什么,但显然很意外赖瑞把7项任务完成了。事后赖瑞回忆说,当时在有限的时间里,根本无暇为做不好的事情找借口,只能把每一分一秒去争取完成任务。
这就是西点“报告长官,没有任何借口”的延伸,它让人明白,无论是学长还是老板,他只要结果,而不要听你长篇大论地解释为什么完不成任务。赖瑞从西点军校毕业后,留校担任战略策划,同时教授领导及道德课程。1993年退伍后担任艾尔伯马尔学院校长至今。
西点军校不只培养优秀的军事人才,也培养出无数商界精英,那四个“标准答案”让许多人受益终生。
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