前段时间翻看了电影《穿普拉达的女王》。
女主人公安迪刚从学校毕业，本想当记者的她，却在机缘巧合之下，来到顶级服装杂志社给总编当助理。
作为初入职场的单纯菜鸟，面对对待所有人都是那么尖酸刻薄的总编，安迪很快发现她的工作简直是噩梦。
她在这苛刻无比的环境中历练成长，但最终还是发现自己其实很不喜欢这样的工作节奏，最后离开。
无疑，这个职场对于像安迪一样的所有新人来说，算是一个很不错的工作了，但安迪最终还是选择放弃。
作为职场新人，一边是优越的工作待遇，一边是自己的喜好，二者择其一，你会选择哪一个?
当我把这个问题抛给我的一位朋友时，他做出了和安迪一样的选择。他说：有很多事，会比工资待遇重要吧。
有人说，年轻人如果眼里只看到薪水，那么他就犯了一个致命的错误，因为有很多事比薪水更重要。
在我看来，思考这3件事，比薪水更重要。
01
你的职业目标是什么?
美国著名职业棒球选手尤吉·贝拉曾说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”
对于我们职业生涯规划，常常思考的第一个问题就是“你人生的目标是什么?”
那么对于一个刚刚踏上社会的职场新人而言，你的职业目标是什么呢?
如果没有思考过这个问题，那么你职业发展的前景将会十分渺茫。
所以，我们要做的第一件事，就是清晰地知道自己想要达到的职业目标是什么，并且为之制定计划。
制定后也不需要一根筋的按照原有的计划实行，而是随时根据变化适当调整，但必须专注自己的目标。
总而言之，你可以随时调整计划，但一定要坚守自己的目标。
02
你热爱你的工作吗?
前些日子和许久未见的高中同学见面，便聊起了工作境况。
毕业后，她就如父母所愿成为了一名小学老师，在周围人的眼里，就是一个榜样。
但她告诉我，自己觉得很累，每天两点一线，感觉这样一眼就望到头的生活不是自己想要的，但又没办法轻易辞职。
我想，这也是很多人都会遇到的问题，对现在的工作说不上很讨厌，但也没法对其拥有热情，然后就这样耗着，再耗着……
斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼的演讲中说：
你的时间很有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。
要取得了不起的成绩，唯一的方法是热爱你的工作。
他还说，如果你还没有找到你的热爱，一直寻找，不要随遇而安。
但也有很多人会说，现实没有你想象的那么简单。
就像跟大学同学聚会闲聊时，一位同学调侃的那样：看到别人说不想要父母安排的生活就觉得好无奈啊，我倒是想被“安排”……
被安排的人想要自由，没被安排的人想要安逸，其实大家都没有错。而现在我们的侧重点是，无论你被安排与否，你是否都热爱你的工作?
如果你可以选择，那么你就去寻找最热爱的事业;如果你无法选择，那就开始爱上你现在的事业吧。
03
下班后，你都在做什么?
我曾发过一篇名为《人与人之间的差距，决定于8小时之外》的文章，部分读友评论到：可以自由支配的时间绝对没有8小时，所以还是要去做自己喜欢的事。
也有很多人说，下班后当然是回去做我喜欢的事情。这些喜欢的事，大多如朋友聚会、刷微博玩游戏、追剧看电影等等。
不知从什么时候开始，“喜欢”这个词成了人们随心所欲的借口：“只要我喜欢，就可以了。”
但在职业发展中，喜欢这些东西真的很重要吗?
如果你下班后满脑子想的都是“游戏人间”，那么在职业发展的头几年，很快会被周围的朋友和同事甩在身后。
对于大多数人而言，如果你整天都坐在办公桌前，下班后都窝在家里，那么就是在挥霍青春，你的机会将十分有限。
下班后，多去做一些对职业发展有利的事。
比如把刷微博玩游戏的时间，拿去阅读一些与你职业相关的专业知识书籍;认识一些同行业的朋友，交流学习等。
当然，这不是说除了这些什么都不能做，只是别把时间都花在了无意义的事情上。
我们需要做一些无意义的事来愉悦自己，但也不能“纵欲过度”，要懂得劳逸结合。
毕业5年之后，为什么人与人之间的差距开始变得明显呢?
其实就是思考问题的方式不同。有人觉得高的工资最重要，而有人觉得未来的发展更重要。
归根究底，就是工作给你带来的意义不一样。
精读君在终身成长词典词条《301：工作意义》里提到：
在支取薪水、施展天赋才能与点燃内在热情，这三者之中相交点上的工作，才是有意义的工作。
作家马尔科姆·格拉德威尔说：如果工作没有意义，那就形同终生监禁。
愿你我，都能遇到一份对自己有意义的工作。
作者：何似，精读主创。平凡生活中，有暗香盈袖。
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